Gestionnaire de Paie (H/F) - Evian Resort

CDD Par Évian Resort
  • Ressources Humaines
  • France
  • A négocier

Description

Considéré comme l'un des plus beaux Resort du Monde, dominant le Lac Léman, l’Evian Resort allie modernité et élégance à travers ses Hôtels Royal***** et Ermitage****, son mythique parcours de Golf, ses Spas, son Casino et ses Thermes.



L’Evian Resort, « écrin naturel de plénitude et d’émotion » est une société du groupe Danone. Pour plus d’informations : www.evianresort.com

Gestionnaire de Paie (H/F) - Evian Resort

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Votre mission:



Vous intégrez l'Evian Resort en qualité de Gestionnaire de paie

Au sein de l’organisation de la direction des Ressources Humaines de l'Evian Resort, vous êtes rattaché(e) au Responsable Administratif et Paie et vous serez en charge des missions suivantes :


Réaliser les contrôles de paie et paramétrages (Calcul de paie spécifique, DSN,…)



Vérifier la mise en conformité avec la réglementation, suivant les avancées de nos conventions collectives HCR



Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires



Déploiement du projet et mise en place des nouveaux systèmes de gestion des temps de travail et des paies (RHPI Cegid, Horoquartz)




Votre Profil et nos conditions:



Issu(e) d'une formation supérieure en Gestion ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie ou un stage en administration et paie dans le secteur de l'hôtellerie et la restauration un plus.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de réactivité et de rigueur.

Vous êtes force de proposition et savez gérer vos priorités.

Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique (word, excel, PPT, bases de données, ...) et un logiciel de gestion de paie

Esprit d'équipe et goût du challenge sont vos atouts

Capacité à travailler en équipe avec enthousiasme

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de précision et de discrétion

Vous disposez d'une forte capacité de résistance au stress pour faire face aux échéances.

Vous êtes en veille permanente concernant les évolutions fiscales, comptables, juridiques et sociales.



Poste en Contrat à durée déterminée à pourvoir de suite jusqu'au 31 décembre 2016




38h/semaine - Possibilité de logement - Avantage nourriture - Mutuelle d’entreprise - CE



"Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleur handicapé"

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