Gestionnaire Emplois et Compétences H/F

Description de l'offre

Rattaché(e) à la Responsable du Développement RH du Groupe, en binôme avec la chargée de process, systèmes et outils RH et, en vous appuyant sur les pôles d'expertises du service RH (recrutement, mobilité, formation, juridique, paie & pilotage social etc...), et RRH opérationnelles, vous aurez comme missions principales de :

Créer et mettre à jour les référentiels d'emplois et de compétences :

- A partir de la cartographie des emplois existants, vous analysez le contenu des postes afin de les mapper et les intégrer dans les filières métiers de l'organisation cible,
- Pour chaque famille d'emploi, vous inventoriez et rédigez les référentiels de compétences et mettrez à jour le contenu des fiches emplois et les passerelles d'évolution possibles (verticales / latérales),
- En collaboration avec le service formation, vous travaillez à la traduction des référentiels de compétences en référentiels de formation et élaborez des modes de validation de l'acquisition des compétences, vous élaborez les parcours métiers et filières avec les managers dans le cadre des mobilités internes,
- Vous formalisez et/ou mettez à jour les ressources documentaires à l'usage des RH, managers et collaborateurs et participez au travail d'harmonisation des intitulés de fonctions et de " pesée des postes " permettant de corréler les emplois et leurs responsabilités avec la grille de classification conventionnelle et les usages ,
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Profil recherché

Préparer les Comité Carrières & compétences :

- vous organisez les comités carrières & compétences en les articulant avec les axes de travail prioritaires, le calendrier et les échéances légales des RH,
- vous produisez les reportings GPEC en recueillant et analysant les besoins actuels et futurs de l'entreprise au regard de la stratégie, des mutations économiques, technologiques, des transformations digitales et détectez les emplois en tension pour lesquels il y aura pénurie de compétences, proposez des pistes d'actions et les communiquez aux équipes RH en amont des comités carrières et compétences,
- Vous préparez avec la chargée de process, les éléments nécessaires (documents, analyses) à la revue annuelle des talents en y apportant votre expertise compétences pour participer à la validation des demandes de mobilité et évolutions,
- Vous réalisez des études GPEC ad Hoc.

Pour vous épanouir dans notre groupe, vous serez idéalement diplômé (e) d'un Master II (RH, Psychologie) ou équivalent avec une expérience de 1 à 2 ans en ressources humaines sur des problématiques de mobilité, GPEC et/ou gestion de carrières.

Vous maitrisez les logiciels du Pack office en étant capable de développer des formulaires sous Word, d'utiliser les fonctions statistiques, de gérer des listes de données, mettre en forme des tableaux ou graphiques croisées dynamiques.
Autonome, Dynamique, pragmatique doté(e) d'un excellent relationnel, vous serez également force de proposition, vous alliez disponibilité, leadership, écoute, pédagogie, agilité intellectuelle et plus que tout... sens de l'humour !

Ce poste est à pourvoir en CDI, rémunération selon profil et expérience (fixe + Participation + Art 83 + mutuelle, prévoyance) Poste basé dans nos locaux de Quimper (29).

À propos de Verlingue

Acteur majeur du courtage en assurances, Verlingue recrute des talents de tous horizons pour accompagner son ambitieux projet d'entreprise #2018. Dans un monde en mutation permanente, Verlingue apporte à ses clients des solutions simples et performantes pour protéger leurs activités et leurs collaborateurs, en France et dans plus de 100 pays sur les 6 continents.

Etre une entreprise performante au service de ses clients, où chacun peut s'épanouir professionnellement est un challenge que nous relevons chaque jour. Esprit d'équipe, enthousiasme, plaisir au travail, équilibre de vie, les 900 collaborateurs de Verlingue cultivent des relations humaines fortes.
Grâce à notre campus et à notre parcours d'intégration sur-mesure, vous développez vos compétences et vous vous créez des opportunités d'évolution à la hauteur de votre réussite.

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