Apprenti RH-Paie H/F

Alternance Par Valeo
  • Etaples
  • Licence, Bac +3
  • A négocier

Description

Site internet: http://www.valeo.com/fr.html

Valeo est un équipementier automobile, partenaire de tous les constructeurs
dans le monde. Entreprise technologique, Valeo propose des systèmes et
équipements innovants permettant la réduction des émissions de CO2 et le
développement de la conduite intuitive.

Le Groupe a réalisé en 2013 un chiffre d'affaires de 12,1 milliards d'euros
et a consacré plus de 10 % de son chiffre d'affaires première monte à la
recherche et au développement. Valeo emploie 74 800 collaborateurs dans 29
pays dans 124 sites de production, 16 centre de Recherche, 35 centres de
Développement et 12 plateformes de distribution.
La diversité (égalité homme/femme, handicap, seniors, cultures, etc.) est
au coeur de la politique de recrutement de Valeo.

Apprenti RH-Paie H/F

Il ou elle assiste le Responsable Paie Site à garantir la fiabilité des données sociales enregistrées dans le logiciel de paie et de G.T.A , ainsi qu'à la prise en charge de la gestion administrative des processus de paie et d'administration du personnel.


a. ENREGISTREMENT DES DONNEES PAIE POUR L'ENSEMBLE DU SITE
• Assiste à la saisie des dossiers d'embauche ;
• Assiste à la saisie de toutes les données variables liées à la sortie du salarié ;
• Assiste le responsable paie à la saisie de régularisations de données Temps ;
• Assiste au contrôle de la paie et des données sociales

b. INTERVENTION GTA (Gestion des Temps et Activités PARH)
• Assiste les facilitateurs & superviseurs dans les corrections d'anomalies de premier niveau ;
• Assiste le responsable paie dans l'extraction de requête de contrôle des données
• Extrait les états de sortie pour suivi d'indicateurs ;

c. GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
• Gère les dossiers individuels prévoyance, médailles du travail, 1% logement, Carte de séjour ;
• Classe les éléments de paie et résultats des traitements;
• Gère les dossiers administratifs (Demandes attestations, portabilité prévoyance, congé paternité, invalidité….) ;
• Assiste le Responsable Paie dans la gestion des départs amiante, retraite...
• Assiste le Responsable Paie dans la mise à jour des logiciels du S.I.R.H.

d. ASSISTANCE AUX MANAGERS, FACILITEURS ET COLLABORATEURS
e. CONTRIBUTION AU REPORTING ET L'EVOLUTION DE L'APPLICATION PAIE


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Pour postuler :
************@*******.**

Niveau d'études: Licence, Bac +3

Etudiant de Niveau BAC +3 à BAC+5 (Licence ou Master)
Une première expérience dans le domaine est un plus
Bonne maitrise du pack office, en particulier Excel
Rigoureux, Analytique, esprit de synthèse, bon relationnel

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