Stage Assistant(e) RH – Reward & Benefits Europe H/F

Description de l'offre

Stage Assistant(e) RH – Reward & Benefits Europe H/F

Notre objectif : Créer un meilleur avenir chaque jour.

Nous aidons chacun à se sentir bien et profiter de la vie avec des marques et des services qui font du bien, à soi comme aux autres

Parmi les leaders des secteurs du Food & Refreshment, du Personal & Home Care, nous sommes présents dans 190 pays et employons 172 000 collaborateurs à travers le monde, dont 2550 en France.

Nous touchons 2 milliards de consommateurs par jour grâce à plus de 400 marques emblématiques telles que Magnum, Lipton, Ben&Jerry's, Dove, Axe, Monsavon, Signal, Cif, Skip, Amora, Knorr, Fruit d'or…

Dans le cadre de l'Unilever Sustainable Living Plan (USLP) nous nous engageons à :

• Réduire l'impact environnemental.

• Améliorer la santé et le bien-être de plus d'un milliard de personnes/Consommateurs.

• Augmenter le niveau de vie de millions de personnes d'ici à 2020.

Stage : Assistant(e) RH – Reward & Benefits Europe

Département : Ressources Humaines

Localisation : à Rueil-Malmaison (92), au siège d'Unilever France

Durée et Date de début : Stage de 6 mois débutant en Juillet 2016

Indemnités de stage :

Vous bénéficierez :

- d'une gratification mensuelle de 1150€ (stages de césure) à 1300 € bruts (stages de fin d'études)

- du remboursement du titre de transport en commun (Ile de France) à hauteur de 50%.

- d'avantages divers selon votre établissement d'affectation, tels que : l'accès à la boutique de produits Unilever (prix réduits), restaurant d'entreprise, accès aux prestations du Comité d'Entreprise (à partir de 3 mois d'ancienneté pour certains avantages)

Vos missions :

Au sein de l'équipe RH d'Unilever et rattaché(e) à la responsable Reward & Benefits au sein de l'équipe Reward Europe, vous participez aux principales missions suivantes :

1/ Etudes liées aux rémunérations et avantages sociaux
- Vous participez à l'élaboration de différentes études ayant trait aux rémunérations, avantages sociaux et à la mobilité internationale, à leur analyse et à la mise en place de recommandations.

2/ Support Reward pour un projet Global en usines (Europe)

-Vous assistez votre manager Chef de projet Européen pour la mise en place d'un nouveau standard de package de rémunérations dans les usines en Europe.

3/ Communication Interne
- vous développez et mettez en œuvre la communication du package de rémunération et d'avantages sociaux pour nos usines et notre siège en France

- vous développez et mettez en oeuvre la communication sur des thèmes plus spécifiques de rémunération ou d'avantages sociaux, tels que : le plan d'actionnariat salarié, la mobilité internationale, l'épargne salariale, la retraite, etc….

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Vous pourrez également être amené à collaborer à des projets Européens dans le domaine des Reward/Benefits pour tout autre pays d'Europe.

Formation :

Afin d'assurer au mieux votre mission, vous bénéficierez d'un véritable parcours de formation sur la fonction, les outils, l'environnement…
Votre maître de stage vous accompagnera également au quotidien pour vous aider à développer vos compétences de savoir-faire et savoir être.

Le profil que nous recherchons :

Etudiant(e) en école de commerce ou équivalent université, ou type MIAGE, vous recherchez un stage RH de 6 mois.

Vous avez le goût des chiffres et un sens analytique développé, une maitrise d'excel avancée et une expérience dans la rémunération et les avantages sociaux, ou dans la mobilité des salariés, ou dans le contrôle de gestion, ou en RH généraliste.

Organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et faire preuve de dynamisme et d'enthousiasme. Vous vous adaptez facilement au sein d'une équipe diverse et savez vous adapter à vos interlocuteurs.

Votre niveau d'anglais est courant et vous maîtrisez le pack office en plus d'une maîtrise d'excel avancée.

Nous attendons que vous soyez créatif et force de proposition pour améliorer / optimiser la communication existante et mettre en place de nouvelles communications.

Si vous avez envie de découvrir les multiples facettes du métier de Compensation & Benefits manager qui vous offrira de nombreuses opportunités venez nous rejoindre !

Dans le cadre de votre candidature, afin que celle-ci soit prise en compte , veuillez répondre aux questions demandées dans la prochaine étape de votre candidature. ATTENTION - vous ne pourrez pas revenir sur le questionnaire ultérieurement, par conséquent, merci de le compléter en une fois.

Vous trouverez également le témoignage de nos anciens stagiaires ici :

http://www.slideshare.net/UnileverRecrutement/tmoignages-stagiaires-unilever

Pour plus d'informations sur Unilever et ses marques, merci de consulter le site www.unilever.com

Pour plus d'informations sur l'USLP : www.unilever.com/sustainable-living/

Comme toute offre déposée sur ce site, et conformément aux engagements pris par Unilever en faveur de l'accueil et de l'intégration de personnes en situation de handicap, ce stage est ouvert à tous.

Pour toute question relative au suivi de votre candidature, contactez-nous au 0 805 54 02 83 (numéro gratuit à partir d'un poste fixe), du lundi au vendredi, de 8h à 18h.

Rejoignez notre groupe LinkedIn à destination des étudiants ! http://www.linkedin.com/groups?gid=7499291