Responsable Commercialisation (F/H)

Description de l'offre

Nous recherchons actuellement notre :

RESPONSABLE COMMERCIALISATION – (F/H)

CDI

Ce que nous proposons

Au sein d’une équipe de 5 personnes et reportant hiérarchiquement au Directeur Commercial Adjoint, vous êtes chargé de développer un portefeuille d’enseignes sur les actifs du groupe en France.

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

·  Vous menez des négociations pour accélérer la commercialisation auprès des comptes dont vous avez la responsabilité, que ce soient des renouvellements, des résiliations de baux, des transferts, des commercialisations, y compris sur nos projets en développement
·  Vous développez des relations privilégiées de partenariat avec les enseignes en assurant une grande qualité de services et d’interactions, développer et cultiver une proximité avec les comptes, en rencontrant régulièrement les décideurs / développeurs
·  Vous développez et partagez une connaissance approfondie du secteur dont sont issus vos comptes
·  Vous assurez la prospection, identifier les nouveaux acteurs clés ou à fort potentiel, les enjeux et les changements majeurs du secteur
·  Vous participez activement au partage de la connaissance au moment du Plan d’Acti !ons Commerciales et du budget : vision du secteur d'activité : concepts ou acteurs clés, enseignes ou marques à fort potentiel de développement et formalisation du plan d’actions stratégiques sur vos comptes clés

Poste basé à Paris 16. Des déplacements sont à prévoir en Europe.

Ce que nous recherchons 

Vous êtes issus d’une formation supérieure Grande Ecole de Commerce.

Vous avez eu un première expérience de 2 ans minimum acquise dans le domaine commercial idéalement dans la distribution/ grande distribution/ retail. 

Vous avez démontré votre forte sensibilité au monde des enseignes et de la distribution ainsi qu’aux marques et avez d’excellentes qualités relationnelles et de négociation.

Vous savez faire preuve d’un esprit entrepreneurial, vous savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs et être en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.  Vous gérez bien la pression et aimez évoluer dans un environnement stimulant.

Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez couramment anglais.

Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint et êtes à l’aise avec les outils de reporting.

Vous êtes curieus(e) et savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs.

Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.

Vous êtes doté d’un excellent relationnel et avez de réelles capacités de négociation.

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international.  Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution.

Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.

En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.