RESPONSABLE DE SERVICE CDI

Description de l'offre

Avec ses 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l’Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.

L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places. L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle).
Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.
La Maison d’Accueil Spécialisée Le Nid Cerdan est située dans les Pyrénées Orientales en zone de montagne, 45 résidents y sont accueillis. Ils présentent des handicaps important avec des profils hétérogènes (notamment Autisme et PHV).
Une équipe pluri-professionnelle accompagne les résidents dans les actes de vie courante, des activités et auprès des familles.


Avantages :
* Mutuelle
* Intéressement



Sous la responsabilité de la directrice, le responsable de service est membre de l’équipe de direction. Il agit en relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction. Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
Le cadre pilote les actions d’accompagnement, il manage l’équipe pluridisciplinaire. En concertation avec le coordonnateur de parcours, il veille à la mise en place du projet personnalisé d’accompagnement. Il est le porteur du projet de service. Il organise et mobilise les différentes ressources nécessaires pour le fonctionnement de ses équipes (humaines, matérielles) pour la conduite des projets et à leur opérationnalité.
Il manage les services de l’accompagnement et des ASH (environ 40 professionnels).

·         Management  de ses équipes, 
-          Organise et Anime les réunions de service et de fonctionnement, veille à la mise en œuvre des décisions après concertations et validations par la direction
-          Gère, en collaboration avec le service RH, les plannings et l’organisation des activités de son service dans le respect du projet d’établissement et de la convention UCANSS.
-          Il fait le suivi GTA et valide les demandes, dans une gestion rigoureuse des divers compteurs.
-          Participation aux recrutements et aux évaluations de son équipe, il veille à la bonne intégration des nouveaux salariés
 ·         Pilotage des actions en lien avec le projet personnalisé en lien avec le coordonnateur de parcours
-          Répondre aux besoins de l’usager et à la mise en œuvre du projet
-          Veille à la qualité des relations aux familles et aux représentants légaux
-          veille à la pertinence de l’utilisation des fonds de l’usager (vêture, mobilier, vacances, matériel,..) en lien avec les représentants légaux, et les différents professionnels de l’établissement.  
-          S’assure de la participation de l’usager dans les choix jusqu’à l’action programmée
-          Participe à la gestion du dossier de l’usager conformément à la réglementation
 ·         Gestion du budget éducatif et logistique du service en lien avec les projets
Fait remonter les besoins en investissement, en travaux, en activité
Réalise le bilan  des actions, élabore  un budget  prévisionnel éducatif et assure son suivi
 ·         L’activité de l’établissement
Proactif dans son domaine  de compétences, il  participe à l’évolution du projet.
Inclus dans l’équipe de direction, il participe  avec loyauté  aux actions balisées avec  une communication organisée et adaptée.   Il sait travailler en équipe et en collaboration étroite.
Il participe à des projets transversaux  dans l’établissement et l’Union.
Pour l’ensemble de son action assure un reporting régulier à sa direction dans une communication fluide
 ·         Démarche qualité
Il contribue et participe à la démarche qualité mise en œuvre dans l’établissement,
Il veille au respect du secret professionnel
Il veille aux bonnes pratiques professionnelles
Le Responsable de Service est rémunéré niveau 7E de la grille de la CCNT de UCANSS entre 42805€ et 44000€ HT en fonction du profil du candidat.

Profil recherché

Formation / diplôme

* Titulaire du CAFERUIS (Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale – niveau 6), ou d’un diplôme de niveau équivalent dans le champ social, médico-social ou de l’encadrement.
* Une formation de niveau 7 (CAFDES, Master spécialisé en management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux) pourra également être prise en compte.
* Une expérience significative dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires en établissement médico-social est attendue.
* Une expérience en MAS, FAM ou établissement accueillant des personnes en situation de handicap serait particulièrement appréciée.
Positionnementﾠ Cadre intermédiaire, membre de l’équipe de direction
Managementﾠ Expérience confirmée du management d’équipes pluridisciplinaires
Secteurﾠ Médico-social, social, handicap/autonomie ou secteur proche
Fonctionﾠ Responsable de service, chef de service, adjoint de direction ou fonction équivalente
Équipeﾠ Capacité à encadrer des professionnels de l'accompagnement et des ASH
Pilotageﾠ Organisation, planification, suivi de l'activité et des projets
Usagersﾠ Maîtrise du projet personnalisé et de la relation avec familles/représentants légaux
RHﾠ Plannings, GTA, recrutements, intégration, entretiens/évaluations
Budgetﾠ Suivi budgétaire, budget prévisionnel, investissements et dépenses liées aux projets
Qualitéﾠ Connaissance des bonnes pratiques, réglementation, secret professionnel et démarche qualité
Directionﾠ Capacité à travailler en équipe de direction, rendre compte et porter les décisions
Projetﾠ Capacité à conduire un projet de service et à participer au projet d'établissement

À propos de UGECAM OCCITANIE

Avec ses 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l’Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.
L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places. L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle).
Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.

Le CRIP est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de l’ensemble du territoire national.
Le CRIP a pour mission l’évaluation, l’élaboration de projet et l’intégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite d’un accident ou d’une maladie.
Chaque parcours est personnalisé, fondé sur une approche globale. En appui à l’action pédagogique, les axes  de l’accompagnement concernent la santé, la situation sociale, l’insertion professionnelle…
Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une équipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, éducateurs, ergothérapeute, médecins, infirmier, psychologues, Conseillère en Économie Sociale et Familiale…

Le CMEE Fontcaude accueille des enfants en situation de handicap, dès le plus jeune âge. Il a une capacité de 122 places décomposées en plusieurs unités :
L’INSTITUT MÉDICO-ÉDUCATIF (IME) comprend :
- 45 places d’accueil de jour pour enfants ayant des troubles neuro-développementaux (déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme).
- 27 places d’accueil de jour pour enfants ayant un polyhandicap.
- 8 lits d’internat de semaine.
- 15 places de prestation en milieu ordinaire.
 LE SERVICE D’EDUCATION SPÉCIALE ET DE SOINS A DOMICILE POLYVALENT (SESSAD) comprend :
- 50 places pouvant accueillir des enfants en situation de handicap (déficience intellectuelle, déficience motrice, troubles du spectre de l’autisme ou polyhandicap).
 L’UNITÉ D'ENSEIGNEMENT MATERNELLE AUTISME (UEMA) à Béziers comprend :
- 7 places
 LE DISPOSITIF AUTO-RÉGULATION (DAR) École à Castelnau-le-Lez comprend :
- 10 places
 LE DISPOSITIF AUTO-RÉGULATION (DAR) Collège à Montpellier comprend :
- 10 places

La clinique du Mas de Rochet délivre des soins en hospitalisation complète (106 lits), en médecine générale et spécialisée, en soins de suite et réadaptation polyvalents et spécialisés en onco hématologie et en gériatrie dans l'agglomération de Montpellier.
En hospitalisation de jour, 15 places sont spécialisées en soins de suite et de réadaptation pour des personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance.
La clinique du Mas de Rochet dispose également d'une unité de soins palliatifs (USP) et d'une équipe mobile de soins palliatifs (EMSP). Idéalement située à Castelnau-le-Lez (Hérault), proche de Montpellier, la clinique est facile d’accès.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.

Le CSRE Alexandre Jollien situé à Lamalou-Les-Bains assure une prise en charge médico-sociale des enfants, adolescents et adultes présentant des troubles du comportement, des déficiences intellectuelles, une déficience motrice, un polyhandicap ou des séquelles de traumatisme crânien 

La MECS de Castelnouvel (Maison d’Enfants à Caractère Spécialisé) accueille, soigne et scolarise des enfants et adolescents souffrant d’épilepsie et de troubles associés. Elle est située à Léguevin, à 20 km de Toulouse.
www.castelnouvel.fr