Product Manager Assistant – Stage Janvier 2026 (6 mois) (F/H/NB)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

 

Au sein du groupe Ubisoft, le siège des studios de création joue un rôle essentiel dans la conception de nos jeux ! En lien étroit avec la direction et nos studios à l’international, notre rôle est d’accompagner les équipes projets sur des sujets variés (process de production, design, orientation de jeu, contenu, pilotage financier, ressources humaines) afin de leur permettre de développer des jeux de qualité tout en gardant une cohérence éditoriale et stratégique. Cette position privilégiée permet à nos collaborateur.rices d’avoir une vision globale sur les projets en cours de développement.

Description du poste

Cette opportunité est à pourvoir au sein de la DSI du Siège International d’Ubisoft, et plus particulièrement au sein du département Ubisoft Connect . Ubisoft Connect est la plateforme centrale qui relie les joueur·euses aux univers Ubisoft. Elle regroupe les fonctionnalités sociales, les services cross-platform, les récompenses et les statistiques de jeu.

 

Sous la supervision du Product Manager, vous participerez à la gestion des produits liés à l’évolution de la plateforme Ubisoft Connect.

Vous serez en relation directe avec les équipes métiers en charge de la stratégie digitale d’Ubisoft, au cœur des discussions sur le futur du Gaming PC et de l’e-commerce chez Ubisoft.

A ce titre, vos missions principales seront :

·  Soutenir la réflexion stratégique sur les initiatives :
·  Réaliser des études ad hoc: analyses produit/marché ;
·  Collaborer avec les équipes UX/recherche utilisateurs pour recueillir insights et produire des benchmarks ;
·  Consolider et analyser les données pour éclairer les décisions ;
·  Participer à la mise en place des objectifs, indicateurs de succès et roadmaps ;
·  Faciliter la collaboration avec les parties prenantes.
·  Prendre en charge la réflexion produit sur les améliorations transverses :
·  Identifier les irritants utilisateurs et proposer des recommandations de résolution ;
·  Participer à l'alignement des équipes (planning, risques, dépendances) ;
·  Participer aux cérémonies de l’équipe produit et créer des user stories prenant en compte les règles métiers, ainsi que les impacts techniques et critères d’acceptances.
·  Collaborer avec la PMO : reporting, suivi de programmes
·  Identifier comment améliorer l’efficacité des équipes produit :
·  Accompagner les équipes dans l’adoption de meilleures pratiques agiles et produit ;
·  Analyser les pratiques existantes (workflows, outils) et proposer des axes d’amélioration (process, outils IA, ..) ;
·  Formalisation des livrables.
·  Produire de la documentation et reporting :
·  Mettre à jour la documentation projet sur Confluence ;
·  Produire des rapports d’avancement pour la direction produit et technique ;
·  Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques.

Qualifications

·  Vous justifiez d’une première expérience en gestion de produits digitaux ;
·  Idéalement, vous savez traduire les besoins des clients en user stories ;
·  Vous êtes doté·e d’une bonne capacité d’écoute, de compréhension et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
·  Vous êtes curieux·se et savez faire preuve de proactivité ;
·  Vous avez une appétence pour la technique et des bases sur certains sujets comme API, développement web ou plateforme e-commerce ;
·  Dans l'idéal, vous connaissez les méthodes agiles (Scrum, Kanban) ;
·  Vous justifiez d’un bon niveau d’anglais, vous permettant d’échanger facilement avec vos pairs non-francophones au sein d’une équipe fortement internationale. En effet, de nombreux échanges et contenus à produire seront en anglais.

Informations complémentaires

Processus de recrutement

 

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies.

Si cet échange est concluant, un cas pratique vous sera soumis afin d’attester de vos compétences techniques en lien avec l’opportunité.

Enfin, un entretien physique ou en visio via Teams sera par la suite organisé avec votre futur·e tuteur·trice de stage.

 

Avantages en tant que stagiaire chez Ubisoft

·  Gratification de stage selon le niveau d’études
·  Carte Titres Restaurant Swile, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 RTT par mois
·  Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels

 

Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

 

Boîte à questions Ubisoft

Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?

Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour cette opportunité !  Un CV personnalisé et détaillé vous permettra à coup sûr de vous démarquer

Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre motivation à candidater, plutôt qu’un texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature.

 

Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?

Nous comptons dans nos rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général.

 

A quoi m’attendre lors d’un stage ou d’une alternance chez Ubisoft ?

Dès vos premiers jours, vous bénéficierez d’une Welcome Session vous présentant Ubisoft, son organisation et votre environnement de travail pour les prochains mois. Votre tuteur·rice et votre équipe vous accompagneront au quotidien, dans les premières semaines comme tout au long de votre expérience !

Une fois autonome, vos missions seront responsabilisantes et variées, peu importe le type de contrat. Travailler chez Ubisoft signifie travailler sur de vrais projets à mener au jour le jour.

Un groupe Teams dédié vous permettra par ailleurs d’échanger avec les autres stagiaires et alternant·es.

 

Quelle est la politique de télétravail chez Ubisoft ?

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté·e avec votre équipe et aligné·e sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

En application de notre modèle de travail hybride, vous travaillerez 3 jours par semaine dans nos locaux, et pourrez effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.

 

Quels sont les engagements sociétaux d’Ubisoft ?

Nous cherchons à enrichir la vie des joueurs et joueuses par la création d’expériences de jeu originales et mémorables, et en nous appliquant à toujours améliorer l’impact positif de nos jeux. Afin d’y parvenir, nous créons un environnement de travail plus sûr et inclusif, nous soutenons les communautés dans lesquelles Ubisoft opère par le biais d’initiatives caritatives et nous nous efforçons de réduire l’impact environnemental de nos activités. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page Impact Sociétal .

 

Je suis en situation de handicap, comment postuler ?

Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets du handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme SmartRecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail ( [email protected] ).

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.