Legal Counsel IT (F/H/NB)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties dans plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir.

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de toutes et tous. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.

Description du poste

Au sein du siège international d'Ubisoft, vous intégrerez notre équipe Legal, organisée autour de différentes spécialités telles que le Business, le Contenu, la Data, l'Employment, les Marques, etc.

En tant que Legal Counsel, vous serez au cœur des enjeux liés aux nouvelles technologies chez Ubisoft. Vos missions incluront la gestion de contrats ainsi que l'élaboration de stratégies et l'évaluation des risques afin de conseiller au mieux les équipes opérationnelles, notamment IT et Achats, dans les intérêts de la société.

Vos responsabilités comprendront notamment :

·  La négociation d’accords IT, principalement en anglais, incluant notamment des contrats de licence de logiciel, de services cloud, d’intelligence artificielle, d'hébergement, de connectivité, de développement, d'intégration, de conseil, etc.
 
·  Le partage de conseils stratégiques et opérationnels aux équipes (licences cloud, open source, intelligence artificielle, cybersécurité, etc.) en simplifiant les concepts juridiques et en les rendant accessibles.
 
·  La négociation de contrats commerciaux (licences, distribution, publishing, partenariats…) ou de services généraux.
 
·  Le soutien, l’accompagnement et la formation des équipes dans le monde entier pour promouvoir les meilleures pratiques juridiques.
 
·  La veille sur les évolutions juridiques et technologiques susceptibles d'impacter Ubisoft et l’industrie du jeu vidéo.
 
·  L’anticipation et la contribution à l'amélioration continue des pratiques et processus juridiques.

Qualifications

Pour réussir sur ce poste, vous justifiez d'une  première expérience significative en poste sur de la négociation contractuelle, de préférence   dans le domaine de l'IT, des nouvelles technologies et du droit de la propriété intellectuelle .

Si vous souhaitez nous rejoindre pour relever ce challenge et que vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes, alors n'hésitez plus !

·  Vous avez déjà travaillé sur différents types de contrats, rédigé, négocié et géré des questions technologiques et de sécurité dans diverses juridictions.
 
·  Vous disposez de compétences générales en droit des contrats .
 
·  Vous êtes un.e partenaire commercial.e reconnu.e, orienté.e solutions et adaptable au changement. 
 
·  Vous avez d’excellentes compétences en négociation et en relations interpersonnelles.
 
·  Vous êtes proactif.ve, autonome et capable de travailler en équipe.
 
·  Vous êtes  bilingue en anglais .
 
·  Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies. Une appétence pour le domaine du jeux-vidéo ou du divertissement est un plus.

Informations complémentaires

Processus de Recrutement:

·  [30 minutes] : échange téléphonique avec la recruteuse
·  [60 minutes] : entretien avec le manager du poste et la recruteuse
·  [60 minutes] : entretien avec avec le N+2 et notre Chief Legal Officer

Avantages Ubisoft

·  Participation, plan d'épargne entreprise.
·  En plus : 25 CP, 12 RTT
·  50% du pass Navigo pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft
·  Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines
·  Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux. En application de notre modèle de travail hybride, 3 journées de travail par semaine sont effectuées depuis nos locaux de Saint-Mandé et 2 journées de travail par semaine sont effectuées en télétravail.
 

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous et à toutes les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes. 

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.