Junior Talent Acquisition Specialist (H/F)

Description de l'offre

Les équipes d’Ubisoft sont animées par leur volonté d’enrichir la vie des joueurs avec des expériences de divertissement originales et mémorables. Elles donnent vie à des mondes, de véritables terrains de jeux où l’imagination peut s’exprimer librement, donnant naissance à des moments de surprise, de fun et d’aventure qui permettent aussi au joueur d’apprendre et se découvrir.

Chez Ubisoft, vous avez l’opportunité de collaborer et d’évoluer avec des équipes passionnées et pionnières dans leur domaine, partout dans le monde.

Vous progresserez dans un environnement bienveillant et inspirant dans lequel vous repousserez les limites de l’imaginaire et de la technologie pour créer les mondes qui passionneront nos joueurs.

Au sein de l’équipe Talent Acquisition & Campus Management du Siège International d’Ubisoft et sous la responsabilité du Talent Acquisition Manager, votre mission est d’assurer le recrutement des stagiaires et alternants du Siège International, du Siège Mobile et du Studio Mobile de Paris. A ce titre l’équipe composée de 3 personnes, recrutent plus de 170 trainees par an sur des profils très variés.

Vous évoluez dans une équipe aux expertises variées et comptez notamment parmi vos interlocuteurs privilégiés le pôle Campus Management France d’Ubisoft qui pilote l’ensemble des actions menées auprès de nos écoles et universités partenaires. 

Au quotidien, vos missions sont les suivantes :

1.      Gérer les recrutements de profils stagiaires et alternants de manière proactive en assurant une expérience candidat optimale :

·  Recueil des besoins, prise de briefs auprès des managers, conseil sur le choix du contrat (stage/apprentissage) et aide à la rédaction attractive des annonces ;
·  Définir et opérer une stratégie de sourcing pour chaque offre ;
·  Réaliser les premiers entretiens téléphoniques de recrutement ;
·  Conduire les entretiens physiques en collaboration avec les managers ;
·  Formaliser les offres faites aux candidat(e) retenu(e)s.

2.    Participer aux actions visant à renforcer l’attractivité d’Ubisoft auprès des étudiants :

·  Dans les campus : déplacements chez nos partenaires pour des forums, salons, conférences, etc ;
·  Dans nos locaux : organisation de journées de recrutements.

3.    Valoriser la marque employeur d'Ubisoft en proposant une expérience candidat de qualité et travailler sur des projets visant à l’améliorer et à la rendre plus innovante

Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en Ecole de Commerce ou équivalent universitaire, vous justifiez d’une première expérience réussie (stage/alternance inclus) en recrutement de profils stagiaires/alternants en entreprise au sein d’un environnement international.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe se définissant comme « Serious about Fun » et que vous vous reconnaissez sur les affirmations suivantes, alors n'hésitez plus !

·  Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens du service et aimez le travail en équipe ;
·  Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous savez prioriser et jongler entre différents dossiers ;
·  You speak English very well because you will have to interact with international colleagues & candidates (spoken & written) ;
·  Enfin, pas besoin d’être gamer ni de savoir qui est Altaïr tant que le secteur du jeu vidéo vous intéresse et que vous faites preuve de curiosité à son égard.

Vous souhaitez être de la partie, alors n’attendez plus! transmettez nous votre candidature afin de nous rejoindre sur ce poste en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre siège international, basé à Montreuil (accessible en métro Ligne 1 et 9/Tram T3a et T3b/RER A).​ 

Vous vous demandez maintenant pourquoi rejoindre Ubisoft? Avant tout parce que vous intégrez une entreprise Great Place to Work (6e au Palmarès France 2018), et que pour nous il ne s’agit pas que d’un classement mais bien d’une réalité. Ubisoft au quotidien, c’est allier les bons côtés de l’esprit start-up avec les moyens et avantages d’un grand groupe, dont voici un premier aperçu: ​ 

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Intéressement & Participation​ 

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12 RTT par an​ 

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4 jeux vidéo gratuits par an (les nôtres bien sûr ;))​ 

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Un congé paternité & coparent d’un mois​ 

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Un service Workplace qui rend votre quotidien le meilleur possible: petit déj tous les lundis, mise à disposition d’espaces de détente, d’espaces de jeux avec des consoles, de boissons chaudes et fruits frais gratuits, ainsi que des réductions sur des places de spectacles, etc…​ 

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Et bien d’autres avantages à venir découvrir…​ 

​Et maintenant vous vous dites quelle est la suite? C’est simple, si le job vous intéresse et que vous pensez correspondre au profil recherché, il vous suffit de transmettre votre candidature via Smartrecruiters (CV sous format PDF de préférence). Nous reviendrons vers vous sous 3 semaines et si votre profil correspond afin de proposer un premier point téléphonique de 20 à 30 minutes, qui pourra se suivre de plusieurs entretiens. ​ 

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.