COMPENSATION & BENEFITS ANALYST (H/F) Ubisoft Pauline MICHEL

Description de l'offre

Company Description

Ubisoft figure parmi les leaders en production, édition et distribution de jeux vidéo dans le monde. Le Groupe a connu une croissance considérable grâce à un catalogue de produits fort et diversifié ainsi que des partenariats fructueux. Le succès d'Ubisoft repose avant tout sur le talent de nos 12.000 collaborateurs répartis à l'international. Nos filiales sont situées dans 28 pays et nos jeux distribués dans plus de 55 pays à travers le monde.

Envie d’en savoir plus sur nos métiers? www.ubisphere.fr


Job Description

L’équipe :

L’équipe Compensations & Benefits d’Ubisoft a pour mission de travailler sur les problématiques de rémunération du Groupe avec pour objectif de contribuer à la motivation et au développement de l’ensemble de nos collaborateurs. Dans ce cadre, vous serez rattaché au Responsable C&B Groupe afin de l’assister sur les différentes problématiques de reporting, d’analyse de données et de gestion de projets de l’équipe. Vous travaillerez ainsi sur des projets stratégiques et d’envergure internationale pour le Groupe.

Vos missions :

·  Support à la gestion des programmes de rémunération sur nos 28 filiales
·  Relais de communication auprès des RH opérationnels sur les programmes de rémunération
·  Pilotage du benchmark marché, analyse et construction de recommandations
·  Gestion et évolution de nos outils en lien avec l’équipe Système d’Information RH
·  Veille fiscale et sociale en matière de rémunération sur nos principaux pays
·  Responsable de la publication de nos indicateurs RH et du reporting associé
·  Participation à d’autres projets RH internationaux selon l’actualité du service Qualifications

· De formation Bac +4/5, Ecole de commerce ou Université, avec une spécialisation Contrôle de gestion, Contrôle de gestion sociale ou Compensations & Benefits, vous savez travailler dans un environnement multiculturel.

· Vous êtes très à l’aise en anglais et bénéficiez idéalement d’une première expérience, en stage ou en poste, en gestion de projet, en Ressources Humaines ou en Compensations & Benefits.

· Vous êtes très rigoureux, curieux et structuré. Vous avez le sens du service, de la communication et une grande aisance avec Excel et les outils de reporting en général.