Chargé(e) de développement RH Anne Balkanski

Description de l'offre

Ubisoft figure parmi les leaders mondiaux de la création, édition et distribution de jeux vidéo et de services interactifs, avec un riche portefeuille de marques de renommée internationale. Les équipes d'Ubisoft, à travers son réseau mondial de studios et de filiales de distribution, s'engagent à offrir aux joueurs des expériences de jeu originales et inoubliables sur l'ensemble des plateformes populaires.

Au sein de l’équipe Ressources humaines, rattaché(e) à la Responsable RH, vous serez au coeur des activités de gestion des compétences (actions de formation, gestion des carrières, fiches de poste, développement des compétences) pour le studio de production de jeux de Lyon, Ivory Tower.

Vos missions seront les suivantes :

 

Formation :

- Analyser les besoins en formation collectifs et individuels par métier et par équipe

- Définir et piloter une stratégie de formation

- Déployer le plan de formation au sein du studio

- Suivre l’avancement des plans et des projets de formation

- Sélectionner les programmes de formation adéquats

- Organiser et assurer la logistique des actions de formation

- Suivre et négocier le budget de formation en assurant un reporting

- Proposer des solutions innovantes pour la programmation d’actions de formation collectives et/ou transverses

- Evaluer les actions de formation et proposer des améliorations en fonction des résultats de l’analyse

- Collaborer avec l’OPCO et assurer la veille légale des réformes de la formation professionnelle

- Coordonner les actions de formation HQ avec le studio

 

Gestion des carrières :

- Participer aux différents projets gestion des compétences : élaboration des référentiels de compétences, de cartographie métiers et de fiches de poste.

- Développer la gestion des carrières (mobilité, valorisation des talents, etc.) ;

- Participer au suivi de la performance.

Votre profil :

 

- De formation Bac+5, vous justifiez au minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire

- Vous disposez d’un état  d’esprit positif  et d’un  très bon relationnel  qui vous permettent de développer des relations de qualité avec vos interlocuteurs (collaborateurs, managers, candidats).

- Vous avez une hauteur de vue, des qualités psychologiques et intuitives ainsi qu’une force de conviction et des qualités de communication.

- Vous êtes connu(e) pour votre capacité à apporter des solutions innovantes et prenez à cœur la gestion des compétences et le développement des carrières des collaborateurs.

- Vous êtes reconnu(e) pour votre  professionnalisme , votre  autonomie  et votre  rigueur.

- Un niveau  d’anglais courant  (oral/écrit) est requis.

- La connaissance et l’intérêt pour l’industrie du  jeu vidéo  est un atout.

Poste à pourvoir en CDD dès que possible.

Rémunération selon profil et expérience. 

Ivory Tower veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes. En tant qu’employeur, Ivory Tower offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, de handicap ou d’âge.