Analyste en communication – sensibilisation à la sécurité

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

 

Description du poste

Ce poste est un contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable.

En tant qu’analyste en sensibilisation à la sécurité  chez Ubisoft Montréal , vous rejoindrez le département sécurité et gestions des risques de la gestion des risques et de la sécurité et contribuerez à renforcer une culture de sécurité cohérente à l’échelle de l’organisation. Dans ce rôle, l’analyste en sensibilisation à la sécurité crée des communications claires, engageantes et visuellement efficaces afin d’aider les employé·es à comprendre et à adopter des comportements sécuritaires. En traduisant des concepts complexes en technologies de l’information et en sécurité en contenus accessibles, vous soutiendrez l’atteinte mesurable des objectifs et des résultats clés du programme de sensibilisation. 

Ce que vous ferez 

·  Contribuer à la définition et à l’exécution des  objectifs et résultats clés  de la sensibilisation à la sécurité pour l’exercice financier  
·  Élaborer et maintenir une  stratégie éditoriale et de communication  alignée sur les priorités de la gestion des risques et de la sécurité  
·  Créer du  contenu écrit et visuel  incluant des articles, bulletins d’information, infographies et campagnes de sensibilisation  
·  Collaborer avec des  spécialistes en sécurité et des responsables  afin de transformer des sujets techniques en communications claires destinées aux employé·es  
·  Gérer et faire évoluer le  contenu lié à la sécurité  sur les plateformes internes telles que SharePoint, Microsoft Teams et l’intranet corporatif  
·  Coordonner et traiter les  demandes liées aux communications  en matière de sensibilisation à la sécurité dans l’ensemble de l’organisation  
·  Concevoir des  initiatives de sensibilisation engageantes  favorisant la participation et l’adoption par les employé·es  
·  Suivre et présenter des  indicateurs de performance et de mobilisation afin de soutenir l’amélioration continue du programme 

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe  

·  Expérience en  communication organisationnelle, en coordination de projets ou en conception de contenu pédagogique  
·  Capacité à expliquer des  concepts techniques et de sécurité  de manière claire et accessible à des publics non techniques  
·  Excellentes  compétences rédactionnelles , permettant de produire des contenus clairs, concis et engageants  
·  Solides  compétences en communication visuelle , incluant la création d’infographies et d’outils de communication numérique  
·  Bonne compréhension des  environnements en technologies de l’information  et des notions de base liées aux réseaux, aux systèmes et à l’infrastructure  
·  Compréhension de la  culture organisationnelle  et de son influence sur l’apprentissage, l’adoption et la collaboration  
·  Maîtrise du  français et de l’anglais , à l’oral comme à l’écrit  
·  Approche  autonome et proactive , avec la capacité de gérer plusieurs initiatives simultanément  
·  Curiosité et intérêt marqué pour  l’apprentissage de nouveaux concepts , des technologies et des méthodes de communication 

Ce qu’il faut nous envoyer  

·  Votre CV mettant en valeur vos compétences et expériences pertinentes  
·  Des exemples de projets, de campagnes ou de contenus de communication réalisés 

Informations supplémentaires

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

Les habiletés et les connaissances se présentent sous différentes formes et peuvent être basées sur des expériences pertinentes, c'est pourquoi nous vous encourageons vivement à poser votre candidature, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées ci-dessus. 

Chez Ubisoft, nous encourageons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous savons qu'il est important que l'entretien soit agréable. Par conséquent, si vous avez besoin d'accommodements, veuillez nous faire savoir si nous pouvons faire quoi que ce soit pour faciliter le déroulement de l'entretien.