Ingénieur traitement des fluides (débutant) - F/H

L'équipe Treatment & Feedstocks Management soutient les projets de développement et les opérations dans la gestion de leurs fluides (de la production au raffinage).

Les équipes basées sur 2 sites (Le Havre et Pau) :

• Réalisent des études afin de caractériser les fluides
• Evaluent les risques liés au processing de ces fluides
• Proposent des mesures de mitigation pour optimiser la production

• Suivre des études de traitement et de sélection de produits chimiques : il s'agit notamment d'études de développement liées aux calculs des risques de dépôts des minéraux
• Supporter les ingénieurs traitement dans leurs études
• Réaliser des études simples (environ 6 mois après votre démarrage) : établir un protocole, valider les données et interpréter les résultats.
• Réaliser un Dashboard des études et des caractérisations des fluides de la Compagnie : un nouveau système est actuellement mis en place sous Power BI et vous aurez donc pour objectif de le développer en intégrant les données des différentes équipes (Pau, Le Havre et les laboratoires). Cet aspect représentera entre 50 à 75% de votre mission.

Nous recherchons au Centre Scientifique et Technologique Jean Féger à PAU (64 000), un.e Ingénieur traitement des fluides (débutant) - F/H à partir d'août/septembre 2024.

Vous êtes récemment diplômé.e d'un Bac +5 ? Débutez votre carrière au sein d'une entreprise engagée aux multiples facettes et venez apprendre auprès d'équipes internationales expérimentées !

Vous avez des connaissances en traitement des fluides, procédés et génie chimique ?

Vous maitrisez la suite Office (en particulier excel) ainsi que Power BI ?

Vous êtes reconnu.e pour votre écoute, vos capacités relationnelles et votre sens de la communication ?

Un niveau d'anglais intermédiaire/avancé est requis pour ce poste : vous serez amené.e à travailler sur des rapports en anglais ainsi qu'à en rédiger.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…) dispensée par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d'embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d'un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Dans le cadre de sa politique Diversité, TotalEnergies étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.