Onboarding Officer H/F

Description de l'offre

PLD-NEWTON(FRA)
Description du poste

Contexte: 

Gestion d'un processus de "onboarding" qui permet de prendre en charge l'accueil des nouveaux arrivants sur les établissement de Paris La Défense.
Travaillant en réseau, le titulaire sollicitera et coordonnera les actions des parties prenantes (TGx, hiérarchie, nouveaux arrivants ...) selon un process nouveau en visual management.
Activités: 

Le titulaire s'inscrit dans une démarche très structurée dans le temps:

1 _ Une phase de préparation (J-10 à J-1) du futur collaborateur : 
  ­ Contacte la hiérarchie et collecte les besoins (matériel, accès serveurs partagés, droit, applications, …). 
  ­ Commandes des biens & services (badge, matériel IT, bureau, accès) dans les outils (Giseh, E@si,..)
  ­ Transversalité en vers la hiérarchie et les collaborateurs arrivants: besoins spécifiques, invitations au jour J, réponses aux questions, confirmation.
  ­ Etre le garant du bon déroulé (auprès des entités prenantes) jusqu'au jour J sur un des 3 sites d’accueil  

2 _ Jour J :
  ­ Accueil des collaborateurs avec accompagnement pour découvrir leur nouvel environnement. 

3 _ J+1 & 2 :
  ­ SAV & réponses aux questions (nvx arrivants, hiérarchies), co-animation d'une réunion d'information RH + remise et collecte des questionnaires de satisfaction avec exploitation des verbatims. 

Compétences développées pendant la mission:

Anticipation, communication, écoute et capacité a être force de proposition.

Réfèrence

35154BR
Pays

France
Durée du contrat

12
A propos de nous/Profil de l'entreprise

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Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) BAC + 5 en Ressources Humaines et recherchez une première expérience. Nous vous proposons un contrat de professionnalisation de 12 mois avec formation en interne (métier, bureautique, linguistique)
 (ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE).

*Titre de séjour et autorisation de travail valides pour la période couverte par cette offre (la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance par l'administration d'une autorisation temporaire de travail)
___________________

Profil :

Maîtrise d' Excel à un niveau intermédiaire. 

Vous disposez d'un niveau d' anglais courant.

Savoir-faire indispensables:

Sens de la communication orale, connaissance du milieu Rh, démarche participative permanente.

Savoir-être indispensables  :

Esprit d'équipe, sens du client, force de proposition pour améliorer le process.

 
Métier

Responsabilités Générales RH, Administration RH, Gestion Développement RH
Intitulé du poste

Onboarding Officer H/F
Unité de temps

Mois
Branche

Total Global Services
Région, département, localité

92 - Hauts-de-Seine
Domaine professionnel

Ressources Humaines
Niveau d’expérience requis

Moins de 3 ans
Type d’emploi

CDD
Salaire annuel brut minimum

SELON BAREME
Lieu des entretiens

Newton