Les offres de “TotalEnergies”

Nouveau TotalEnergies

Gestionnaire d'actifs H/F - Montpellier - Ext

  • CDI
  • Montpellier (Hérault)
  • Comptabilité / Contrôle de gestion

Description de l'offre

Pays France

Ville LATTES

Lieu de travail LATTES-BLUE ONE(FRA)

Société employeur TotalEnergies Renouvelables France

Domaine Finance, Opérations Exploitation, Projets Industriels, Stratégie Economie Business

Type de contrat CDI

Expérience Minimum 3 ans

Contexte et environnement

Le gestionnaire d’actifs réalise le bilan économique des actifs détenus ou co-détenus par TotalEnergies Renouvelables France, participe à la relation « investisseurs » notamment par la création et la transmission de rapports mensuels, il participe à l’analyse des sous-performances des actifs et gérer la fin de vie de son portefeuille d’actifs. 

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Gestion d’actifs, le/la gestionnaire d’actifs a pour mission de gérer un portefeuille d’actifs renouvelables sous les aspects stratégie d’exploitation et de maintenance, mise en place de contrats d’opérations et de maintenance et de reporting technico-financiers.  

Activités

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Gestion d’Actifs, le/la gestionnaire d’actifs a pour missions principales :

1. Représenter TotalEnergies en tant qu’actionnaire dans les SPVs

·  Animer les organes de gouvernance : Assemblées générales, Comités Stratégiques, etc., en lien avec les services Juridique, Comptabilité, Trésorerie et Financement.
·  Piloter la relation avec les partenaires, représenter les intérêts de TotalEnergies, valider avec les partenaires toutes les décisions à prendre conjointement.
2. Piloter la performance économique des actifs : 
·  Collecter les données, analyser la performance financière des actifs, et la comparer par rapport aux budgets des actionnaires;
·  Pour chaque évènement technique affectant la performance des actifs, piloter les plans d’actions et actions structurantes pour réduire les écarts : réinvestissements, appels en garantie, sinistre assurantiel;
·  Analyser, identifier les opportunités et piloter les plans d’actions financiers en lien avec tous les services concernés : optimisation de la trésorerie, levée des covenants et des cashtraps, etc.
·  Piloter et proposer des solutions d’améliorations et de fin de vie des actifs, optimiser les contrats de vente de l’électricité (PPA)
·  Appuyer l’O&M et le Contrôle de Gestion dans l’élaboration du PLT et des Budgets
3.Supporter les réflexions stratégiques et la structuration de nouveaux projets et partenariats : 
·  Supporter la structuration de nouveaux partenariats en phase Développement (pactes d’actionnaires), la mise en place de nouveaux modèles et contrats de vente d’électricité (PPA, etc.).
·  Participer à la définition d’une stratégie globale d’Exploitation et Maintenance avec pour objectif d’optimiser les OPEX, apporter du support pour contractualiser.
4. Qualité et Process :
·  De par la vision globale, participer à la définition et à la simplification des interfaces entre les différents services impliqués dans la gestion des actifs;
·  Participer au développement et à l’industrialisation des outils de suivi : techniques, financiers, contractuels.
·  Participer à la transition des actifs depuis la phase Construction vers Exploitation

Profil du candidat

·  Formation supérieure de type Bac +5 ou plus avec à minima 3 ans d’expérience dans les métiers du renouvelables,
·  Capacité d’analyser de nombreuses données techniques et financières, puis à les synthétiser avec clarté,
·  Connaissance des mécanismes contractuels, et des modèles financiers EnR,
·  Bonnes qualités relationnelles, et capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs de manière transverse,
·  Polyvalence, écoute, capacité d'adaptation, rigueur, autonomie, réactivité, persévérance, organisation, esprit d'initiative, travail en équipe
·  Bonnes qualités rédactionnelles 

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Faire de chaque avenir une réussite.
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