Developpeur de talent

Description de l'offre

MAMOUDZOU-IMMEUBLE JACARANDA(MYT)
Description du poste

Accompagner le collaborateur dans la définition de son plan de développement professionnel et la préparation de son évolution. Vous mettrez en place les bilans professionnels et assisterez les managers dans la constitution des plans de formation individuels. Vous vous appuierez sur des outils d’évaluation et vous croiserez les points de vue afin de consolider les orientations retenues. Vos capacités d’accompagnement et d’écoute, votre connaissance des opportunités, parcours et métiers du Groupe, vous permettront d’être force de proposition.
Soutenir le manager dans son rôle de coach . Vous participerez à la promotion du rôle de coach du manager en l’accompagnant dans ses interactions avec son équipe et son engagement dans le développement personnel de ses collaborateurs. Vous lui ferez des feed back réguliers.
Etre un HR Partner de l’organisation. Vous réaliserez des people review et conseillerez les managers sur l’organisation des équipes. Vous participerez à la mise en œuvre des politiques RH.
Gérer la mobilité . Vous assurerez, en coordination avec les managers, le staffing adéquat des postes de votre périmètre. Vous serez le garant d’un processus de mobilité interne transparent et équitable.
Réfèrence

18524BR
Pays

Mayotte
A propos de nous/Profil de l'entreprise

Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

Devise du salaire

EUR

Profil recherché

Profil recherché

Le profil recherché:
Formation  : diplôme de l’enseignement supérieur.
Bonne maîtrise du Français et de l’Anglais. Une expérience internationale est un plus.

Expérience  : au moins 10 ans d’expériences réussies dans un métier à fort contenu RH et management.

Compétences  : forte autonomie, hauteur de vue, écoute, force de proposition, de conviction et d’influence et leadership, capacité à développer les managers et leurs équipes, excellentes capacités de communication, capacité de décision et sens du résultat
Métier

Gestion Développement RH
Intitulé du poste

Developpeur de talent
Branche

Marketing & Services
Région, département, localité

Mayotte
Domaine professionnel

Ressources Humaines
Niveau d’expérience requis

10 - 15 ans
Type d’emploi

CDI
Employeur (si connu)

TOTAL MAYOTTE