CHEF DE PROJET JUNIOR TRANSFORMATION DIGITALE H/F

Description de l'offre

PLD-NEWTON(FRA)
Description du poste

Vous êtes  récemment diplômé(e) BAC + 5 en Ressources Hunaines    et recherchez une première expérience. Nous vous offrons un contrat de professionnalisation de 12 mois avec formation en interne (métier, bureautique, linguistique, stage de développement personnel).

Dans le cadre d’une équipe ayant pour mission de gérer l’ensemble des programmes de Leadership development pour les seniors managers du Groupe, et en charge des projets sur mesure, dont celui de l’accompagnement à la transformation digitale, vous aurez pour mission d’assurer la continuité du déploiement d’un programme de reverse mentoring digital en France et à l’international : Gestion des déploiements, recrutement et formation des mentors en présentiel et distanciel (SPOC) et organisation de la communication auprès des cadres dirigeants et du réseau des filiales à l’international. Vous participerez à la réflexion et à la mise en œuvre d’un dispositif d’acculturation à déployer sur une cible plus large.

Vous contribuerez également, en appui au chef de projet, à la construction et au déploiement de programmes de transformation digitale : Learning expédition répondant à différents besoins (durée langue pays), parcours de formation autour de la data pour répondre à des besoins en codage, IA, travail en mode collaboratif…

Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez un bon sens de l’initiative. Vous avez déjà une expérience de gestion de projets et êtes passionné par le monde du digital. Vous êtes à l’aise avec les outils web. Vous maîtrisez l’anglais (langue de communication courante)

*Titre de séjour et autorisation de travail valides pour la période couverte par cette offre (la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance par l'administration d'une autorisation temporaire de travail)

Réfèrence

13234BR
Pays

France
Durée du contrat

12
A propos de nous/ Profil de l'entreprise

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Profil recherché

Profil recherché

Formation et connaissances :

Vous êtes déjà  diplômé(e) BAC + 5 en Ressources Humaines et recherchez une première expérience. (ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE).

Vous parlez couramment anglais.

Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
Office 365 serait un plus. A l'aise avec les outils Web

Aptitudes :

dynamisme autonomie, organisation, sens de l’initiative

 
Métier

Administration RH
Intitulé du poste

CHEF DE PROJET JUNIOR TRANSFORMATION DIGITALE H/F
Unité de temps

Mois
Branche

Total Global Services
Région, département, localité

92 - Hauts-de-Seine
Domaine professionnel

Ressources Humaines
Niveau d’expérience requis

0- 3 ans
Salaire annuel brut maximum

SELON BAREME
Période d’arrivée souhaitée

AOUT 2018
Type d’emploi

CDD
Salaire annuel brut minimum

SELON BAREME
Lieu des entretiens

PARIS LA DEFENSE