Chef de Projet Junior - Programme Leadership pour Haut-Potentiel H/F

Description de l'offre

PLD-NEWTON(FRA)
Description du poste

Contexte :

Dans le cadre d'une équipe ayant pour mission de gérer les programmes de formations au management, au développement personnel, de Onboarding et sur certaines thématiques transverse pour les collaborateurs du Groupe, vous aurez pour mission d'assister :

-le manager de l'équipe dans l'animation d'un dispositif de formation pour haut-potentiel et dans l'expérimentation et le test d'exploitation de données relatives au portefeuille de formation de l'équipe (manipulation, visualisation de données, analyse et insights)

- les chefs de projet formation Senior dans la gestion de la conception ou du déploiement de leur portefeuille de formations.

Activités :

- Vous contribuerez à la modération / facilitation des différentes cohortes du programme de Leadership à destination des hauts potentiels (programme de 6 mois, plusieurs modules à distance, ou hybride ou résidentiel...): communication, animation, engagement des participants tout au long du dispositif (3 cohortes de 80 participants de plus de 20 pays différents).

- Vous assisterez les chefs de projet expérimentés dans la gestion de projet de certaines créations ou refonte de formation ou dans le pilotage de leur portefeuille,

- Vous aiderez / serez force de proposition vis à vis de l'expérimentation et du test d'exploitation de données relatives au portefeuille de formation de l'équipe (optimisation du portefeuille de formations, croisement de données "formation" avec autres données "RH" ou Business permettant d'évaluer impact des formations...).

Compétences développées pendant la mission :

Gestion de projet; Ingénierie pédagogique et gestion de projet de formations; Gestion du temps et des priorités

Réfèrence

32654BR
Pays

France
Durée du contrat

12
A propos de nous/Profil de l'entreprise

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Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) BAC + 5 en Ingénierie de la formation / Formation et recherchez une première expérience. Nous vous proposons un contrat de professionnalisation de 12 mois avec formation en interne (métier, bureautique, linguistique)
 (ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE).

*Titre de séjour et autorisation de travail valides pour la période couverte par cette offre (la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance par l'administration d'une autorisation temporaire de travail)
___________________

Profil :

Vous maîtrisez l’anglais (langue de communication courante), la Suite Microsoft Office , et les outils collaboratifs ( MS TEAMS ou équivalent comme Slack ). La maîtrise de PowerBI serait  un plus.

Savoir-faire indispensables:

Organiser et structurer son travail  / Communiquer efficacement (oral, écrit)

Savoir-être indispensables  :

Collaboration et travail en équipe - Relations interpersonnelles - Curiosité

 
Métier

Responsabilités Générales RH, Administration RH, Gestion Développement RH
Intitulé du poste

Chef de Projet Junior - Programme Leadership pour Haut-Potentiel H/F
Unité de temps

Mois
Branche

Total Global Services
Région, département, localité

92 - Hauts-de-Seine
Domaine professionnel

Ressources Humaines
Niveau d’expérience requis

0- 3 ans
Type d’emploi

CDD
Salaire annuel brut minimum

SELON BAREME
Lieu des entretiens

Newton