Chargé de missions RH débutant H/F

Description de l'offre

Pays France

Ville COURBEVOIE

Lieu de travail COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)

Société employeur TotalEnergies SE

Domaine Ressources Humaines

Type de contrat Contrat de professionnalisation Temps plein

Expérience Moins de 3 ans

Contexte et environnement

Dans la direction Ressources Humaines de la Holding, la division Haut Potentiels Compagnie (HPC) est chargée d'évaluer, exposer et accompagner des collaboratrices et collaborateurs amené(e)s à prendre des postes clés au sein de la Compagnie TotalEnergies.

Activités

En tant que Chargé de mission RH débutant H/F, vous serez intégré à la Direction des Ressources Humaines de la Holding, la Direction Cadres Dirigeants et Hauts Potentiels Compagnie (CDHPC) est chargée d'évaluer, exposer et accompagner des collaboratrices et collaborateurs amené(e)s à prendre des postes clés au sein de la Compagnie TotalEnergies. Ce poste vous offrira l’opportunité de contribuer activement aux nombreuses activités, interactions et actions de développement portées par la Direction CDHPC, à travers les missions suivantes :

 

Data RH au sein de la Division HPC :

Vous contribuerez activement au reporting RH de la population des Hauts Potentiels Compagnie :

·  Extraction mensuelle des données issues des outils SIRH, mise à jour des listes et contrôle de la cohérence des données
·  Actualisation et fiabilisation desdashboardsde la Division HPC (Excel et Power BI)
·  Contribution à la préparation des dossiers pour le Comité Exécutif : analyses, tableaux de synthèse et graphiques à la demande de l’équipe
·  Pilotage du processus de mise à jour des CV des HPC
·  Participation aux réflexions et à la mise en œuvre d’améliorations des outils et du fonctionnement digital de la Division

Gestion et suivi des actions de développement CDHPC 

Vous participerez à l’organisation et au suivi des dispositifs de développement des talents :

·  Organisation et coordination des participations aux actions de développement :

Assessment Development, démarches 360°, co‑coaching, coaching et mentoring

·  Aide à l’organisation des formationsetdesLearningExpeditions, en lien avec les partenaires internes (TotalEnergies Learning Solutions) et externes.
·  Suivi des inscriptions et dustaffingdes sessions
·  Analyse, suivi etreportingdes évaluations et résultats des actions de développement. Mise en forme des livrables pour analyse par les responsables méthodes

Gestion des mouvements au sein de la Division HPC 

Vous interviendrez sur les processus clés de mobilité et de revue des talents :

·  Administration des réunions de revue des mobilités (TalentReview)
·  Préparation et production des supports en amont des échanges avec les branches
·  Pilotage du processus d’export hebdomadaire des listes TalentReviewet production d’exports et d’analyses complémentaires à la demande de l’équipe.

Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !  

Profil du candidat

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé de mission RH H/F à partir de mai 2026.

 

Lors de vos études, valorisées par de l'alternance, vous avez pu développer vos compétences de RH polyvalent avec une appétence pour la gestion de projets transverses et un fort intérêt pour l’analyse et l’exploitation des données RH.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Une première expérience de Power Bi et la maitrise de la création de dashboard sera indispensable à  votre prise de poste.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l’anglais seront indispensables à votre prise de poste.

 

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Informations supplémentaires

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.