Category Manager Snacks H/F Argedis

Description de l'offre

Pays France

Ville RUEIL MALMAISON

Area
92 - Hauts-de-Seine

Lieu de travail RUEIL MALMAISON-IMMEUBLE MOZAIK(FRA)

Société employeur ARGEDIS

Domaine Commerce

Type de contrat CDI

Expérience Minimum 3 ans

Contexte et environnement

[Particularités]
Intitulé poste n+1 : Responsable marketing boutique  

Périmètre : 2200 stations-service en France (autoroute, ville et jalonnement)

·  Sous la supervision du responsable marketing boutique, gestion d'un portefeuille de catégories alimentaire avec des enjeux stratégiques: Snacks, Régionalisme…
·  Interlocuteurs privilégiés

      En externe : des industriels et distributeurs  

                    En interne : directions opérationnelles Argedis, services achats, Trade        marketing, supply et juridique TotalEnergies

Management : encadrement d’un catman junior Régionalisme et de deux alternants

Activités

[Description du poste]

Dans le cadre du plan marketing d’Argedis, le category manager pilote ses catégories depuis le référencement des produits jusqu'à leur commercialisation.

Il est garant du développement du CA et de la rentabilité de ses catégories en cohérence avec les objectifs du budget et veille à introduire des produits et solutions innovantes.

Définition de la Politique Commerciale et de l’offre produits de ses catégories

Etudier les attentes de la clientèle, des évolutions de marché et veille concurrentielle

Proposer la stratégie catégorielle et les plans de collection associés en fonction des saisons et collections

Participer à l'élaboration de la politique tarifaire : négociation des prix d’achat, définition des prix de vente en accord avec les niveaux de marge budgétés

Contribuer au développement de notre image d’opérateur de référence sur les marchés du travel retail et de la proximité

Gérer des projets transverses Argedis, avec les industriels et les fournisseurs et/ou le siège de la Compagnie TotalEnergies

Négociation et suivi des relations contractuelles

Définir et négocier avec son N+1 les plans de développement avec les industriels (budgets de référencement, RFA et de coopération commerciale), obtenir des partenariats privilégiés, piloter les budgets alloués (promo, marketing ou autres)

Mettre en place et contrôler les circuits d’approvisionnement de la catégorie

Être support lors des appels d’offres sur les catégories concernées et rechercher de nouveaux fournisseurs

Animation Gamme

Contribuer à la définition et au déploiement de la politique promotionnelle, en collaboration avec le service Trade Marketing

Vendre des espaces publicitaires à destination des industriels

Assurer la communication catégorielle auprès des équipes opérationnelles et des stations-services

Participer à la définition de la stratégie merchandising catégorielle, élaborer les planogrammes des catégories et définir les implantations au sein de la boutique dans une démarche d’optimisation du parcours client

Étudier et déployer des mobiliers spécifiques

Gestion et suivi de la performance

Construire et analyser les reporting des performances des catégories par marché

Piloter la performance commerciale de ses catégories (chiffre d'affaires, prix, marge) au regard du budget

Assurer la fiabilité de la base de données produits

Participer à la définition des objectifs annuels sur ses catégories

Piloter la mise en place et le suivi de tests avec des marques partenaires

      HSEQ

Appliquer au quotidien la politique HSEQ-Développement Durable dont la performance énergétique

Prendre en compte la réglementation HACCP dans leur activité

Assurer une veille règlementaire et rester garant de la sécurité des produits non alimentaires

Profil du candidat

Formation supérieure de type école de commerce

5 ans d’expérience à des fonctions de category manager, idéalement en grande distribution avec une dimension managériale

Informations supplémentaires

Avantages :

-Prime de 13eme mois

-Prime de fin d'année

-Plans épargne /Retraite /Entreprise /Compagnie

-Mutuelle

-CE

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.