Assistant HSE développement des compétences H/F

Description de l'offre

PLD-TOUR MICHELET(FRA)
Description du poste

Vous êtes diplômé(e) BAC+2 et recherchez une première expérience. Nous vous proposons un contrat de professionnalisation de 12 mois avec formation en interne (métier, bureautique, linguistique).

L’assistant(e) HSE/FHOS /DC
• Participe aux projets de développement des compétences avec l’équipe Développement des compétences HSE (DC),
• Consolide les pratiques sur les thématiques selon des formats standards d’exploitation,
• Utilise les outils Quiz Manager dans le cadre de l’évaluation des compétences HSE,
• Apporte une valeur ajoutée sur des méthodes innovantes de suivi et déploiement de ce projet.

* Titre de séjour et autorisation de travail valides pour la période couverte par cette offre (la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance par l'administration d'une autorisation temporaire de travail)

Réfèrence

10723BR
Pays

France
Durée du contrat

12
A propos de nous/ Profil de l'entreprise

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Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) BTS/DUT Gestion administrativeet recherchez une première expérience. (ATTENTION CE POSTE NE S'ADRESSE PAS AUX PERSONNES RECHERCHANT UNE ALTERNANCE AVEC UNE ECOLE).

Vous parlez couramment anglais.

Vous maîtrisez le pack office.

La connaissance du domaine HSE est un plus.

Qualités requises : Ecoute, rigueur, autonomie.
Métier

Responsabilités Générales/Polyvalents H3SEQ, Gestion Administrative, Assistance - Secrétariat
Intitulé du poste

Assistant HSE développement des compétences H/F
Unité de temps

Mois
Branche

Holding
Région, département, localité

92 - Hauts-de-Seine
Domaine professionnel

Assistance Secrétariat, HSEQ
Niveau d’expérience requis

0- 3 ans
Période d’arrivée souhaitée

MARS 2018
Type d’emploi

CDD
Salaire annuel brut minimum

SELON BAREME
Lieu des entretiens

PARIS LA DEFENSE
Contexte et Environnement

Appliquer à l’ensemble du Groupe une démarche pour évaluer les compétences HSE nécessaires à la tenue de postes HSE et les compétences à développer par les traversants sur certaines positions clés HSE.
Agir en interface avec les directions industrielles pour les aspects HSE des fonctions opérationnelles.
Ces évaluations se font notamment à partir de la définition des attentes liées à chacun des postes de l’organisation en termes de connaissance du référentiel Groupe et Branche.