Assistant(e) RH - Gestion des compétences

Description de l'offre

PAU-CSTJF(FRA)
Description du poste

Le groupe Total est un acteur majeur de l’énergie, qui produit et commercialise des carburants, du gaz naturel et de l’électricité bas carbone.

 L’Exploration-Production (EP) a pour mission de découvrir et de développer des gisements pétroliers et gaziers afin de satisfaire une demande énergétique croissante. La stratégie de l’EP vise à développer un modèle de production d’hydrocarbures qui puisse résister durablement à des prix d’hydrocarbures bas, rentables et pérennes.

Réfèrence

28606BR
Pays

France
Durée du contrat

12
A propos de nous/Profil de l'entreprise

BETTER ENERGY NEEDS YOU

Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

Profil recherché

Profil recherché

Récemment diplômé(e) d'un Master RH, vous avez une première expérience dans le domaine de la GPEC ?
Vous maîtrisez le pack office et avez déjà travaillé en mode projet ?
Vous êtes rigoureux(se), vous avez de bonnes capacité d'expression orale et rédactionnelle, et vous faites preuve d'un bon relationnel ?

Alors n'attendez plus, postulez ...
Métier

Gestion Développement RH
Intitulé du poste

Assistant(e) RH - Gestion des compétences
Unité de temps

Mois
Branche

Exploration-Production
Région, département, localité

64 - Pyrénées-Atlantiques
Domaine professionnel

Ressources Humaines
Niveau d’expérience requis

0- 3 ans
Type d’emploi

CDD
Localisation (Précisions/Mots-clés)

PAU
Contexte et Environnement

Notre équipe recherche aujourd'hui un/une assistant(e)en gestion des compétences pour un contrat de 12 mois comprenant une période de formation en interne. 

Vous travaillerez avec notre Responsable Compétences des métiers SI (Systèmes d'Information) de la branche Exploration-Production, sur les domaines de la formation et de la compétence métiers.

Vos missions :

- Participation au projet de développement des compétences digitales des collaborateurs de la direction Informatique (organisation d'ateliers et d'entretiens, suivi du projet, comptes-rendus, mise en place du plan de formation, monitoring des compétences)
- Appui à l'actualisation des parcours de formation (mise en forme et valorisation des parcours, communication associée)
- Appui à l'intégration des nouveaux arrivants (structuration du parcours, journées onboarding, dynamisation du parrainage)
- Appui à la mise en œuvre du plan de formation dans le SIRH (validation, suivi, conseil aux managers et aux collaborateurs)