Alternance - Assistant(e) RH - Talent Developer
Alternance Feyzin (Rhône) RH / Formation
Description de l'offre
FEYZIN -PLATEFORME DE FEYZIN(FRA)
Description du poste
L'alternant(e) apporte un soutien à l'assistante TD sur les activités suivantes :
- Campagne annuelle d'alternance : participe au processus de recrutement depuis le recueil des besoins à l'établissement du contrat et l'accueil du nouvel embauché (recherche de candidats, sélection de CV, entretiens, établissements des contrats, etc.)
- Recrutement (intérim, CDD, CDI, stagiaire) : organisation du sourcing (participation à des forums, salons), sélection de CV, contacts avec les écoles et candidats, accueil et intégration du nouvel embauché.
- Accueil nouvel arrivant sur site : préparation du dossier administratif, circuit d'accueil, remise de documents, etc.
- Suivi et reporting des effectifs du site : élaboration de quelques outils mensuels (entrées/sorties, mouvements internes, indicateurs, etc.)
- Soutien à l'élaboration des procédures du processus dans le cadre de la mise en place du nouveau service des Talents Developers.
Peut apporter son support à tout dossier RH en parallèle du périmetre principal précité.
Réfèrence
28306BR
Pays
France
Durée du contrat
1
A propos de nous/Profil de l'entreprise
BETTER ENERGY NEEDS YOU
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Profil recherché
Profil recherché
Niveau d'études : Bac +3
Compétences :
- Capacité relationnelles
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Adaptabilité
- Aisance sur systèmes d'information / outils informatiques
Connaissances techniques : Pack office
Métier
Gestion Développement RH
Intitulé du poste
Alternance -Assistant(e) RH - Talent Developer
Unité de temps
Années
Branche
Raffinage-Chimie
Région, département, localité
69 - Rhône
Domaine professionnel
Ressources Humaines
Niveau d’expérience requis
0- 3 ans, 3- 6 ans, 6 - 10 ans, Plus de 20 ans, 10 - 15 ans, 15 - 20 ans
Type d’emploi
Alternance
Contexte et Environnement
Moyens et outils :
- Bureautique - Pack Office
- Outils informatiques internes RH
- En relation avec les équipes centrales du Groupe Total
- En relation avec les prestataires extérieurs (formations, écoles, etc.)
Intérêts pour l'étudiant :
- Mise en pratique de connaissances RH acquises lors des etudes
- Intégration au sein d'un service RH
- Contacts / relations avec différents acteurs de l'entreprise (salariés et hiérarchies)