SALES AREA MANAGER H/F

Job description

L'entreprise THUASNE société leader en France sur le marché des produits d'orthopédie et de la compression veineuse propose depuis près de 170 ans des solutions médicales techniques aux professionnels de santé. Présente dans plus de 85 pays au travers de filiales ou de distributeurs, notre entreprise (200 millions d'euros de chiffre d'affaires, 2 000 collaborateurs) a fait de l'innovation et du confort du patient sa priorité.
Poste et missions:
En étroite relation avec le Responsable marchés Asie du Nord et membre d’une équipe à distance, vous prenez en charge le suivi des ventes des produits et des projets clés de développement du Groupe dans 2 pays: Japon et Corée du Sud.
Dans ce cadre, vous visitez régulièrement les distributeurs dont vous avez la charge, afin de :
- Les soutenir et les encourager dans leurs efforts commerciaux.
- Elaborer avec eux un plan d’action spécifique.
- Proposer une politique de prix et de promotion adaptée, et veiller à sa mise en place.
- Aider à former leurs vendeurs.
- Informer nos services marketing des besoins de ses marchés.
Vous préconisez des changements de partenaires et/ou de canaux de distribution si nécessaire.
Il ou elle travaille en étroite collaboration et en mode projet avec les services clientèle de nos filiales françaises, allemandes, et américaines, ainsi qu’avec nos services marketing et logistiques. Il reporte de manière précise et systématique au Responsable marchés Asie du Nord base au sein de la filiale de Thuasne en Chine (français, base à Shanghai) en collaboration étroite avec la direction internationale basée en France.
Profil:
De formation supérieure, le candidat saura faire preuve d’esprit d’analyse, d’une capacité de travail en totale autonomie, et d’une aptitude à faire face à des problématiques très diverses.
Doté (e) d’un excellent relationnel, vous aimez travaillez avec des interlocuteurs différents et convaincre.
Fin négociateur, business oriented, il saura établir des relations de confiance et de proximité avec ses partenaires.
Une première expérience lui aura permis de démontrer ces qualités et ses aptitudes à gérer des ventes et projets internationaux.
Une bonne connaissance de la culture asiatique, et en particulier japonaise, est requise.
Son anglais, son français, et son japonais doivent être courant.
Par son histoire personnelle, le candidat peut nous apporter une réelle culture internationale.
Nombreux déplacements à prévoir.