Conseiller(e) Talent Acquisition - CDD de 12 mois (H/F)

Description de l'offre

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité . Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays , le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde .

Sur le Campus Thales Bordeaux, nous concevons, développons et livrons des systèmes, des équipements et des services pour assurer la réussite des missions aéroportées de nos clients, dans les domaines du transport, de la surveillance et du combat.

Rejoignez nos équipes du Talent Acquisition comme :

CONSEILLER.E TALENT ACQUISITION F/H

Poste basé à Bordeaux

LR 8

CDD de 12 mois

Etre Conseiller.e en Talent Acquisition c'est être ambassadeur de Thales sur le marché de l'emploi. Il faut être capable de repérer les talents, les convaincre, les recruter et les intégrer dans nos équipes.

QUI ETES-VOUS ?

Vous avez une expérience dans le recrutement de profils techniques (électronique, logiciel, production,...) ?

Vous maîtrisez sur le bout des doigts les techniques de sourcing (jobboards, réseaux sociaux) et êtes à l'aise avec le digital ?

Le relationnel, l'esprit de service et le goût du travail en équipe sont vos atouts ?

Vous aimez prendre des initiatives, avez le goût du challenge et êtes force de conviction auprès de vos interlocuteurs ?

Vous parlez l'anglais ?

Alors notre offre de Conseiller.e en Talent Acquisition vous plaira !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

En rejoignant l'équipe de Bordeaux, vous prenez en charge, le recrutement d'un périmètre dédié et l'accompagnement à la mobilité individuelle des collaborateurs.

Staffing :

• Vous accompagnez les managers dans la définition des profils qu'ils recherchent

• Vous mettez en œuvre la stratégie de staffing : attractivité du poste, marketing de l'offre, diffusion sur les canaux appropriés, compétences critiques ciblées…

• Vous réalisez le sourcing en interne ou externe (selon les besoins), en veillant au bon équilibre entre pourvoi interne / externe sur des positions d'expertise comme de management. Vous alimentez et faites vivre un vivier que vous partagez avec l'équipe Talent Acquisition.

• Vous faites l'analyse critique des candidatures (pré-sélection téléphonique ou vidéo, short-list), vous assurez les entretiens de sélection et vous accompagnez les opérationnels dans le choix du candidat final. Vous faites valoir votre sensibilité RH en privilégiant l'adéquation du profil aux valeurs du Groupe et le potentiel d'évolution professionnelle.

• Vous veillez à toujours répondre aux candidats et avez le souci de rendre le meilleur service possible auprès de vos interlocuteurs.

• Vous alimentez avec rigueur les bases de données et veillez à la réalisation des objectifs en faveurs de la diversité.

Accompagnement à la mobilité individuelle :

• Vous conseillez les collaborateurs dans leur démarche de mobilité : réflexion sur le parcours professionnel et les compétences acquises, rédaction du CV et de la lettre de motivation, sollicitation du réseau professionnel, gestion des candidatures etc…

• Vous animez des ateliers dédiés à ces thématiques

• Vous animez le vivier de candidatures internes que vous partagez avec l'équipe RH

Vous pourrez être amené(e) à participer aux actions de Communication RH : forums écoles, événements, communication, présence sur les réseaux sociaux…

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre .