Coach AGILE (H/F)
CDI Élancourt (Yvelines) Infra / Réseaux / Télécoms
Description de l'offre
QUI SOMMES-NOUS ?
Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité . Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays , le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde .
L' activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements , des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques , de surveillance et de reconnaissance , de combat naval , de surface et de lutte sous la mer .
Le site d'Élancourt est un centre de développement des hautes technologies, liées au domaine des Radars de conduite de tir et de surveillance, ainsi que des solutions de Guerre Électronique .
Le Centre de Compétences Radar et Guerre Electronique recherche un(e) Coach AGILE (H/F)
Basé(e) à Élancourt.
QUI ETES-VOUS ?
De formation supérieure vous avez une expérience réussie en ingénierie et dans le développement Agile ? Vous avez une expertise approfondie dans la pratique de la méthode Agile ? Vous maitrisez les processus et les pratiques d'ingénierie ? Vous avez une forte capacité d'accompagnement ainsi qu'un excellent relationnel ? Vous êtes force de proposition et de conviction ? Vous savez travailler en équipe multi-compétences ? Vous parlez anglais ?
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE ?
En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :
Dans le cadre de la transformation de l'ingénierie de la Division Defence Mission Systems, le Coach agile a en charge l'accompagnement des équipes d'ingénierie dans la transition vers les méthodes agiles.
Missions principales :
· Former les équipes d'ingénierie aux méthodes agiles et faciliter leurs mises en œuvre au quotidien en aidant les équipes à s'approprier ces nouvelles pratiques,
· Apporter un regard extérieur, du fait de son positionnement extérieur au projet et de ses compétences en agile, en prenant le recul nécessaire pour aider les équipes coachées à se poser les bonnes questions, leur proposer des options et faciliter leur prise de décision,
· Jouer le rôle de facilitateur entre les différentes parties-prenantes afin que la transition se fasse au bénéfice de tous les acteurs des projets,
· Proposer et animer des ateliers pour renforcer les rôles clés en agile, pour promouvoir le partage entre équipes, pour adresser en équipe les difficultés éventuellement rencontrées,
· Identifier les obstacles à la mise en œuvre de la transformation agile et le cas échéant, proposer des actions de résolution de ces obstacles,
· Capitaliser les retours d'expérience et identifier les axes d'amélioration.
Déplacements ponctuels à prévoir sur les sites de Brest et Mérignac.
Le candidat sera rattaché à la leader du chantier Ambition Boost « Excellence ingénierie ».
La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre .
Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes de missions de défense ? Cliquez ici .