Assistant(e) RH Sud Ouest (H/F)

Description de l'offre

QUI SOMMES-NOUS?


Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité . Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays , le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde .

Nos équipes de l' activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces .

La Direction des Ressources Humaines recherche un/une Assistant(e) RH région Sud-Ouest (H/F) basé(e) à Toulouse.



QUI ETES-VOUS ?

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 et avez au moins une première expérience en gestion administrative de préférence dans le domaine RH .

Vous êtes dôté(e) d'un très bon relationnel, réactif(ve), organisé(e), autonome, capable de travailler avec plusieurs interlocuteurs et sur plusieurs sujets en parallèle, doté(e) d'un sens du service aux utilisateurs (managers et salariés), discret(e), rigoureux(se), avec l'esprit d'équipe.

Vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques et macros), Power Point et Word.

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE

Vous intégrez le service RH périmètre du Sud-Ouest (3 sites, 1000 salariés), des centres de compétences et de la région. Vos principales missions seront:

- Assurer la gestion des dossiers d'entrées en interface avec les nouveaux embauchés et les services internes impliqués (administration-paie, sécurité, services opérationnels) : constitution du dossier administratif, rédaction des contrats, avenants,

- Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants,

- Réaliser la gestion des dossiers du personnel : Gestion des périodes d'essai, gestion des mutations, gestion des congés divers, tenue du tableau de bord des entrées sorties, coordination des déplacements professionnels ( France et Etranger), suivi des astreintes, élaboration des attestations d'emploi,

- Assurer un support aux RRH dans le lancement, le suivi et la consolidation des différents processus RH (politique salariale, plan de formation, prévision de l'évolution des effectifs, plan de recrutement, …),

- Apporter un premier niveau de réponse aux salariés sur la gestion administrative de leur dossier.

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre .

Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici .