Apprenti(e) Assistant(e) Manager au service RH (H/F)

Description de l'offre

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité . Fort de 62 000 collaborateurs dans 56 pays , le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde .

Les 14 000 collaborateurs de l' activité Systèmes d'information et de communication sécurisés développent des systèmes de communications militaires et de numérisation de l'espace de bataille , des systèmes de sécurité urbaine , de protection des États et des infrastructures critiques , ainsi que des solutions de cybersécurité .

À Cholet , Thales conçoit, développe, intègre, qualifie, industrialise, produit, déploie et maintien en condition opérationnelle des équipements de radiocommunications et des réseaux tactiques militaires , des équipements et systèmes de guerre électronique ainsi que des solutions de sécurité des systèmes d'informations (cryptage, réseaux, etc). C'est également à Cholet que Thales intègre, industrialise et produit les stations sol des réseaux de communication par satellites.

Le service Ressources Humaines recherche :

Un/une Assistant(e) manager au service RH (H/F)

QUI ETES-VOUS ?

Titulaire d'un BAC, vous souhaitez poursuivre votre parcours en préparant un BTS Assistant de Gestion PME-PMI ou BTS Assistant de manager en alternance ?

Vous recherchez un contrat en alternance à partir de septembre 2018 pour une durée de 2 ans ?

Vous êtes dynamique, organisé(e) et polyvalent(e) ?

Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous avez envie de vous investir au sein d'une équipe RH dans un grand Groupe international de hautes technologies ?

Alors cet apprentissage est fait pour vous !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

En nous rejoignant, vous intégrez le service RH et vous vous verrez confier les missions suivantes :

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Gestion administrative du personnel : temps de travail, missions, retraites…

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Constitution des dossiers embauches en lien avec le service paie / suivi accueil des nouveaux embauchés

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Réalisation de reporting RH (bilan social, rapport égalité H/F, etc.)

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Suivi des alternants (contrats, financements OPCA, absences, notes, reportings divers)

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Suivi des accords d'entreprise (égalité F-H, seniors, contrat de génération, télétravail…)

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Participation à divers chantiers en fonction de l'actualité RH

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre .

Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes d'information et de communication sécurisés ? Cliquez ici et ici .