ALTERNANT(E) (H/F) - CHARGE(E) DE MISSIONS RH - Saint-Héand

Description de l'offre

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité . Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays , le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde .

L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.

Au sein de Thales LAS France, filiale du groupe Thales, le site de Saint-Héand est un fabricant mondialement reconnu d' optiques de précision offrant les meilleurs objectifs pour la production cinématographique ou télévisuelle, ainsi que des produits spécifiques pour des applications de surveillance et de sécurité. Ce site est également un acteur important sur le marché des équipements de vision nocturne.


La Direction des Ressources Humaines

Recherche un/une Alternant(e) Chargée de Missions Ressources Humaines / Droit Social - H/F

Basé(e) à Saint Héand (42)

Durée : 12 mois

Démarrage : Septembre 2018

QUI ETES-VOUS ?

-Vous préparez un diplôme de Bac+5 / M2 en Gestion Ressources Humaines et/ou Droit Social

-Vous avez le sens du service et du contact, ainsi qu'une bonne aisance écrite et orale.

-Vous maîtrisez les outils de Microsoft Office est impérative (Word, PowerPoint, Excel, Outlook)

-Vous avez une appétence pour toutes les applications informatiques.

-Vous avez une bonne connaissance des jobboards.

-Vous êtes organisé(e) et avez une bonne gestion des priorités.

-Vous êtes autonome, force de proposition, curieux(se), rigoureux(se), ordonné(e) et vous aimez travailler en équipe.

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines de l'établissement, votre principale mission consiste à travailler en étroite collaboration avec l'équipe RH, composée de 5 personnes, sur les sujets suivants :

Les relations sociales :

- Préparation et participation aux Commissions locales de suivi des accords (Handicap, Télétravail, égalité Femmes/Hommes…)

- Participation au déploiement des accords Groupe au sein l'établissement

- Et plus globalement apporter votre support au DRH dans sa gestion quotidienne des relations sociales.

La politique Jeune :

- Gestion de la campagne de stage et alternance

o Recueil des besoins auprès des managers

o Rédaction et publications des offres

o Entretiens et sélection des candidats

o Suivi des dossiers administratifs

- Animer la marque employeur (relations avec les écoles cibles et les CFA, participer à des forums de recrutement, mettre en place des actions écoles)

- Déployer la politique Jeune du Groupe au sein de l'établissement

Le support au Service RH sur divers sujets d'actualité :

- La semaine du Handicap et la Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés

- La semaine de l'Industrie

- La taxe d'apprentissage

- La semaine de la Qualité de Vie au Travail…
La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre .

Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes terrestres et aériens ? Cliquez ici et ici .