Alternant (e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Description de l'offre

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoignez Thales, leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité . Fort de 64 000 collaborateurs dans 56 pays , le Groupe bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses clients, partout dans le monde .

L' activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire , la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre .

Le site de Fleury-Orléans est le principal site industriel de support et de services pour les activités systèmes d'armes et radars . Situé à la périphérie d'Orléans, ce site est également l'un des centres de développement et d'intégration de nouveaux systèmes.

Le Service des Ressources Humaines recherche un/une alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
Basé(e) à Fleury-les-Aubrais.

Au sein du Service Ressources Humaines, équipe de 3 personnes (RRH, Chargée RH et Relations Sociales, Assistante RH), l'alternant(e) ARH intervient en support au niveau de l'équipe du service RH.

QUI ETES-VOUS ?

- Vous désirez poursuivre vos Etudes en Licence Ressources Humaines en alternance ?
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique ?
- Vous êtes autonome et savez gérer les priorités ?
- Vous avez le sens du service et vous aimez travailler en équipe ?
- Vous êtes doté(e) d'une grande discrétion ?
- Vous avez déjà abordé les différents aspects des Ressources humaines lors de différents stages ou expériences professionnelles ?
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation et l'esprit d'équipe ?

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
Administration du personnel :

- Participer à la gestion administrative (entrées/sorties, tout changement de situation du personnel, …) en assurant la gestion quotidienne du personnel ;
- Accueil des salariés.

Gestion RH :

- Aspects Sociaux de la Relation de travail ;
- Participer à la gestion administrative des relations sociales (tableaux de bord sociaux) ;
- Veille sur le Droit Social.

Emploi :

- Support au suivi administratif des intérimaires ;
- Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants ;
- Soutien à l'équipe emploi ponctuel ;
- Participer au suivi du de gestion des compétences.

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre .

Vous souhaitez en savoir plus sur les activités Systèmes terrestres et aériens ? Cliquez ici .