Opportunités de carrière : Cadre Ressources Humaines H/F (6648)
Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine) RH / Formation
Description de l'offre
Faisons connaissance
Votre terrain d'expression
Direction : Ressourcesz Humaines
Libellé du poste : Cadre Ressources Humaines
Localisation du poste
Lieu de travail : 1 quai du Point du Jour, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
Vos atouts pour faire la différence
1. Administration du personnel (poids : 40%)
- Rédaction des contrats et avenants type Clause de Non Concurrence (veiller à leur levée/maintien en cas de départs), confidentialité, temps partiels (veiller aux points de décision de renouvellement),
- Rédaction des entretiens de fin de période d'essai/d'adaptation, de départ/retour de maternité
- Assurer la préparation des points Paie avec les RRH du pôle Business et la coordination avec la Paie d'une manière générale
2. IRP (Poids : 20%)
- Préparation des réunions de DUP du pôle Business (TF1 Pub, Pôle TF1 Entertainment, Téléshopping) : convocation, ordre du jour, dossiers, rapport annuel (Document unique, rapports sociaux,…)
3. Suivi des variables commerciaux (Poids : 20%)
- S'assurer de la fiabilité des calculs des variables à verser aux commerciaux de la Régie et de la Diversification
- Livrer les lettres d'objectifs et avenants
4. Entretien de performance (Poids : 10%)
- Participer, avec l'ensemble de l'équipe RH du pôle Business, à la lecture et à l’analyse des Entretiens de performance
5. Assistanat Entretien de performance (Poids : 10%)
- Gestion de l'agenda et des appels en cas d'absence du DRH adjoint
- Rédaction de mails génériques pour l'équipe le cas échéant
- Organisation des RDV RH : hiérarchies DRH/RRH à deux, RIS,...
- Aide au reporting (constitution de tableaux le cas échéant)
Profil
Vous bénéficiez d’une expérience significative en Ressources Humaines et plus particulièrement en administration du personnel.
Compétences
Maitrise des outils informatiques
Maitrise du packoffice (excel, powerpoint)
Aisance Relationnelle
Aisance avec les chiffres
Aisance avec les chiffres et l’analyse financière
Esprit d'analyse
Rigueur
Capacité d'adaptation
Esprit d’équipe
Sens du service
Sens du client
Faisons connaissance
Votre terrain d'expression
Direction : Ressourcesz Humaines
Libellé du poste : Cadre Ressources Humaines
Localisation du poste
Lieu de travail : 1 quai du Point du Jour, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
Vos atouts pour faire la différence
1. Administration du personnel (poids : 40%)
- Rédaction des contrats et avenants type Clause de Non Concurrence (veiller à leur levée/maintien en cas de départs), confidentialité, temps partiels (veiller aux points de décision de renouvellement),
- Rédaction des entretiens de fin de période d'essai/d'adaptation, de départ/retour de maternité
- Assurer la préparation des points Paie avec les RRH du pôle Business et la coordination avec la Paie d'une manière générale
2. IRP (Poids : 20%)
- Préparation des réunions de DUP du pôle Business (TF1 Pub, Pôle TF1 Entertainment, Téléshopping) : convocation, ordre du jour, dossiers, rapport annuel (Document unique, rapports sociaux,…)
3. Suivi des variables commerciaux (Poids : 20%)
- S'assurer de la fiabilité des calculs des variables à verser aux commerciaux de la Régie et de la Diversification
- Livrer les lettres d'objectifs et avenants
4. Entretien de performance (Poids : 10%)
- Participer, avec l'ensemble de l'équipe RH du pôle Business, à la lecture et à l’analyse des Entretiens de performance
5. Assistanat Entretien de performance (Poids : 10%)
- Gestion de l'agenda et des appels en cas d'absence du DRH adjoint
- Rédaction de mails génériques pour l'équipe le cas échéant
- Organisation des RDV RH : hiérarchies DRH/RRH à deux, RIS,...
- Aide au reporting (constitution de tableaux le cas échéant)
Profil
Vous bénéficiez d’une expérience significative en Ressources Humaines et plus particulièrement en administration du personnel.
Compétences
Maitrise des outils informatiques
Maitrise du packoffice (excel, powerpoint)
Aisance Relationnelle
Aisance avec les chiffres
Aisance avec les chiffres et l’analyse financière
Esprit d'analyse
Rigueur
Capacité d'adaptation
Esprit d’équipe
Sens du service
Sens du client