Expire bientôt TF1

Community Manager / rédacteur news H/F

  • CDI
  • Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine)
  • Community Management

Description de l'offre

Faisons connaissance

LCI, La Chaine d'Information en continu du Groupe TF1, recherche un Community Manager H/F.

Votre terrain d'expression

Au sein de la social Newsroom, le community-manager H/F aura à gérer la diffusion des contenus de la chaine et du site web de LCI sur les réseaux sociaux. Il devra assurer la croissance des communautés et leur animation et résoudre ainsi des problématiques éditoriales, marketing, de communication et de publicité.

 

Vos principales missions seront les suivantes :

 

Animation de réseaux sociaux et de communautés

·  Sélection, édition et partages d’articles et de messages sur les principaux réseaux sociaux
·  Appel à contributions en suscitant le débat
·  Mise en place d’un dialogue constant entre la marque et nos communautés
·  Identification et animation de communautés externes

 

Développement et gestion d'ambassadeurs de communautés

·  Lecteurs 'VIP'
·  Bloggeurs
·  Invités de la rédaction

 

Proposition aux rédacteurs et gestion de formats originaux

·  Proposition de formats et de sujets aux rédacteurs issus de sa veille et éclairés par sa connaissance de notre communauté
·  Rédaction d’articles en s’appuyant sur les retours de la communauté

 

Pilotage de la notoriété et des audiences sur son périmètre

·  Suivi des performances
·  Communication et reporting.

 

Direction : Direction Générale LCI 1

Libellé du poste : Community Manager H/F

Localisation du poste

Lieu de travail : Boulogne Billancourt 

Vos atouts pour faire la différence

Vous avez une expérience de gestionnaire de communautés d'au moins 2 ans et idéalement une formation de journaliste.

Vous maitrisez l'édition digitale ainsi que les règles d'animation de communautés notamment sur les réseaux sociaux.

Vous êtes réactif, rigoureux, curieux et dôté(e) d'une grande aisance relationnelle.

Compétences

Faire de chaque avenir une réussite.
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