Assistant(e) Ressources Humaines

Description de l'offre

Faisons connaissance

La Direction des Ressources Humaines du Groupe TF1 souhaite accueillir un(e) alternant(e) RH au Pôle Business TF1 (Publicité, Entertainment, Cinéma, téléachats) à compter de début septembre 2016, pour une durée minimum de 12 mois.

L'alternant(e) aura pour rôle d'accompagner nos managers et collaborateurs(trices), dans un souci permanent de 'service client' avec une proximité forte auprès des équipes.

Votre terrain d'expression

Vos missions principales :
Afin de permettre le fonctionnement optimal des activités, l'alternant(e) aura pour missions principales d'assurer le recrutement en accord avec la cellule dédiée interne, des stagiaires et alternant(e)s, ainsi que piloter leur intégration. Pour ce faire, il / elle devra :

•Anticiper et identifier les besoins auprès des managers et opérationnels,

•Rédiger et suivre les offres

•Traiter les candidatures, leur suivi et mener les entretiens de recrutements,

•Accueillir et intégrer les stagiaires/alternant(e)s,

•Piloter l'ensemble de l'administration du personnel des stagiaires/alternant(e)s.

De plus, pour permettre de suivre au mieux l'avancement des recrutements et dossiers en cours, l'alternant(e) sera également responsable de l'alimentation de nos tableaux de bord et garant du respect des procédures Ressources Humaines du Groupe TF1. En outre, il y aura comme mission de participer à l’organisation des élections professionnelles et la participation à des études qualitatives lors des Entretiens Annuels d’Evaluation. Poste très opérationnel, le/la candidat(e) sera en connexion directe avec les managers, à même de construire une relation de confiance et orienter pleinement vers un rôle de « Business Partner ». En fonction du profil et des attentes de l'alternant(e), la participation à des projets transverses pourra être envisagée, tant sur les Groupes de Travail internes que pour les relations sociales ou les élections professionnelles.

Localisation du poste

Boulogne Billancourt

Vos atouts pour faire la différence

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Management, vous disposez idéalement d'une première expérience dans un service RH. Un goût pour les sujets et métiers de l'audiovisuel serait également un atout pour votre candidature. Vous êtes rigoureux, autonome et possédez une aisance relationnelle certaine.

Compétences

Adaptabilité/Flexibilité

Relationnel

Rigueur

Sens du service

Travail en équipe