Assistant(e) Ressources Humaines en alternance H/F

Description de l'offre

Description de l'offre

Au sein du Siège Social du Groupe Tessi, vous accompagnerez l’équipe RH dans ses missions quotidiennes :

·  Formation professionnelle

Vous participerez à la gestion administrative de la formation au niveau Groupe. Pour cela, vous constituerez les dossiers de demandes de prise en charge auprès de l’OPCO et vous assurerez le suivi des formations réalisées. Vous serez également en contact avec un de nos organismes partenaires afin de planifier les formations réglementaires de nos filiales françaises.

Vous serez aussi amené à répondre à nos correspondants RH sur toutes les questions relatives à la formation professionnelle et à traiter les demandes de formations CPF, CPF de Transition Professionnelle, etc.

·  Recrutement

Vous nous aiderez à trouver nos collaborateurs de demain en participant à chaque phase du recrutement : rédaction de l’offre, publication, sourcing, présélection, entretiens, intégration. Vous participerez principalement au recrutement des collaborateurs du Siège Social (fonctions supports uniquement).

·  Prévention de la pénibilité au travail

Vous nous accompagnerez dans l’évaluation de la pénibilité au travail et le suivi des accords ou plan d’action en vigueur. Vous serez pour cela amené à collaborer avec les interlocuteurs RH de nos filiales afin de recenser les collaborateurs et activités concernés, mais aussi mettre en œuvre les engagements pris par la Direction en la matière.

·  Préparation des Négociations Annuelles Obligatoires

Dans le respect de nos obligations législatives, vous nous aiderez à préparer les reportings de fin d’année en lien avec la situation de l’entreprise en matière de rémunération et d’égalité femmes-hommes.

·  Soutien administratif

Vous serez en appui de l’équipe RH afin de répondre aux demandes de nos interlocuteurs  : extraction de données liées aux effectifs, à l’absentéisme ou encore à la formation, création de badges d’accès, etc. Vous pourrez également collaborer sur des sujets liés à la gestion quotidienne du personnel, au déménagement de nos locaux, à la mission Handicap, au Plan de Mobilité Entreprise, etc.

Dans le cadre de ce recrutement, vous pourrez être amené à réaliser un entretien vidéo en différé.

Profil recherché

Profil requis

De formation supérieure en Ressources Humaines , vous préparez un diplôme de niveau Bac +3. Vous avez déjà eu une première expérience dans les Ressources Humaines (stage, alternance, projet universitaire) et vous souhaitez désormais développer des compétences dans un e nvironnement complexe et dynamique . Vous êtes à l'aise avec les outils IT, et maîtrisez parfaitement Excel.

Vous êtes structuré et organisé dans votre travail, et dans les projets que vous menez. Vous faîtes également preuve d'un bon relationnel et savez facilement créer du lien avec les collaborateurs qui vous entourent.