CHARGE(E) DE MISSION RH H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Groupe coopératif mondial, nous avons une ambition : contribuer à changer l'avenir. Nous sommes plus de 26 000 collaborateurs, dans 18 pays, à offrir le meilleur des matières premières végétales à un monde en croissance, en transformant les matières premières agricoles (betterave, canne et céréales) en sucre, alcool et amidon et en développant des produits alimentaires durables et de qualité. En 2018, notre chiffre d'affaires a atteint 4,4 milliards d'euros.
• Si vous avez l'ambition de travailler dans un environnement collaboratif
• Si vous pensez que performance individuelle rime avec succès collectifs
• Si vous recherchez l'autonomie et rêvez de jouer un rôle pour relever les défis alimentaires d'un monde en évolution.
• Si la passion et l'audace guident votre sens des responsabilités…
…donnez un horizon durable à votre avenir et rejoignez Tereos

Cœur historique de notre Groupe, Tereos Sucre France se consacre à la production et à la commercialisation de sucre, d'alcool,de bioéthanol, de coproduits, d'énergie et de bétaïne.Nos 1 900 salariés, répartis dans 9 sucreries-distilleries et 4 unités de conditionnement, assurent la transformation des betteraves produites par les 12 000 associés coopérateurs de Tereos.

Référence

CRE- CHARGE RH-4691  

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Grand Est, Marne (51)

Ville

CONNANTRE (51)

Description du poste

Intitulé du poste

CHARGE(E) DE MISSION RH H/F

Métier

Ressources Humaines - Développement RH

Contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

Technicien/Agent de maîtrise

Temps de travail

Temps complet

Votre avenir chez nous ...

Au sein de notre équipe dynamique assurant la gestion des Ressources Humaines pour plusieurs sites industriels (240 salariés permanents, 110 Saisonniers) les principales missions seront les suivantes : 

Assurer le bon déroulement du processus lié au plan de formation de son élaboration jusqu'à sa réalisation. (Recensement des besoins, Chiffrages des besoins et recherche de financement et Mise en oeuvre du plan.)

Participer au recrutement du personnel non permanents (CDD, Stagiaires, Alternants et intérimaires)

Assurer les opérations de préparation de la campagne :
Organiser la préparation de campagne : courrier d'intention de retour, répartition des saisonniers dans les équipes, mettre en place les plannings avec le responsable de production
Assurer le recrutement des saisonniers manquants
Etre garant des contrats de travail, des procédures d'accueil et des évaluations des saisonniers après la campagne.

Participer aux différentes activités RH
Support et Conseils auprès des managers et salariés dans ses domaines d'activités
Préparation et réalisation des audits dans son domaine d'activité

Aujourd'hui, c'est vous ...

Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent. Expérience de 3 ans dans le poste
Bonnes connaissances en matière de Droit Social
Bonne capacité d'écoute et d'adaptation
Bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook etc...)

Dynamique vous avez envie d'évoluer dans un groupe qui vous donnera de réelles opportunités.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Diplôme

Licence

Niveau d'expérience min. requis

Au moins 3 ans