Stage Bac + 5 – HR Business Partner/Talent Management (H/F)

Stage Par Technip
  • Ressources Humaines
  • FRANCE
  • A négocier

Description

Stage Bac + 5 – HR Business Partner/Talent Management (H/F)

Stage Bac + 5 – HR Business Partner/Talent Management (H/F)

Technip est un leader mondial du management de projets, de l'ingénierie et de la construction pour l'industrie de l'énergie.

Des développements Subsea les plus profonds aux infrastructures Offshore et Onshore les plus vastes et les plus complexes, nos 32500 collaborateurs proposent les meilleures solutions et les technologies les plus innovantes pour répondre au défi énergétique mondial.
Implanté dans 48 pays sur tous les continents, Technip dispose d'infrastructures industrielles de pointe et d'une flotte de navires spécialisés dans l'installation de conduites et la construction sous-marine.

Technip a reçu pour la quatrième année consécutive le label Happy Trainees ! Nous accordons en effet beaucoup d'importance aux missions confiées à nos stagiaires ainsi qu'à leur accueil et à leur encadrement.

Vous cherchez à réaliser votre stage dans un environnement international et dynamique, à prendre part à des projets d'envergure et à relever des défis techniques et organisationnels ?

Rejoignez-nous !

Lieu : Paris La Défense

Date de début : Janvier 2017

Durée souhaitée : 6 mois

Descriptif détaillé de la mission :

Au sein du service Talent Management de la Direction des Ressources Humaines de Technip France, vous travaillerez en support de l'équipe sur leurs actions quotidiennes, les campagnes annuelles de l'entreprise et les différents projets RH sous leur responsabilité.

Dans ce cadre, vous aurez notamment les missions suivantes :

- Suivi des actions du comité Jeunes Cadres / Jeunes Techniciens :

- Gestion et organisation des séminaires du Comité,

- Coordination de la filière Parrains/Marraines,

- Réflexion sur l'évolution du processus, mise en œuvre.

- Participation à la campagne d'entretiens annuels d'évaluation.

- Participation à la campagne des revues de carrières annuelles (People Reviews) :

- Préparation des bases de revue des effectifs,

- Consolidation des données, études statistiques,

- Réalisation des présentations à destination des Managers.

Gestion et participation à des projets RH en lien avec d'autres services du département RH : formation, Comp&Ben, juridique, communication interne…

Propositions d'amélioration des procédures internes au service.

Support à l'équipe Talent Management sur la gestion des données dans les outils SIRH (notamment dans le cadre des campagnes annuelles).

Profil :

Etudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines (de type ICP - ESC - Sup de RH, etc.), vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre rigueur et votre sens de la confidentialité.

Doté(e) d'un fort sens relationnel, vous démontrez une bonne aptitude à travailler en équipe.

Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques, notamment Microsoft Excel.

La maîtrise d'un anglais opérationnel est nécessaire.

Vous cherchez à réaliser votre stage dans un environnement international et dynamique, à prendre part à des projets d'envergure et à relever des défis techniques et organisationnels ?

N'attendez plus et postulez !

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