Alternance généraliste RH

Description de l'offre

Technip se classe parmi les tous premiers groupes mondiaux d'ingénierie et de construction offrant une gamme complète de services dans les domaines des hydrocarbures et de la pétrochimie.

Créé en 1958 à l'initiative de l'Institut français du pétrole (IFP), Technip est aujourd'hui un groupe international présent sur les cinq continents. Technip est une entreprise du CAC 40, qui a remporté la certification Globale Top Employer 2016.

Chez Technip, l'apprentissage est une période de connaissance mutuelle « grandeur nature ». Nous nous impliquons pleinement dans notre rôle de formateur et cherchons à enrichir d'expériences diverses les études des apprentis afin de les préparer à leur future vie professionnelle.

DESCRIPTIF DETAILLE DE LA MISSION :

Au sein du service Ressources Humaines de la Holding, dans un environnement international et exigeant, vous aurez pour mission principale d'aider l'équipe RH à gérer le personnel au quotidien (270 salariés) et à mettre en place divers projets. Vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants :

Relations sociales :

- Support sur les différents sujets en cours

- Préparation des Commissions de suivi des accords

- Préparation des réponses aux questions mensuelles des délégués du personnel

- Possibilité de participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel

Recrutement : Possibilité de suivre l'ensemble du processus de recrutement d'une offre de stage

- Diffusion des offres

- Présélection

- Entretien avec les candidats

- Suivi des candidatures avec les managers

Communication interne :

- Rédactions diverses et réalisation de support pour les différents projets et événements

- Organisation des évènements internes

Talent Management :

-Suivi des campagnes d'entretiens annuel de performance, d'objectifs, etc.

Rémunérations :

- Suivi de la campagne annuelle des Bonus

- Positionnement salariale des collaborateurs

Administration du Personnel :

- Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations

- Réponse en direct aux questions quotidiennes des salariés

Les missions peuvent évoluer selon le contexte de l'entreprise, le profil du candidat et ses attentes.

PROFIL :

Vous préparez un Bac +4/5 en alternance de 12 à 24 mois en Ressources Humaines.

Vous maitrisez très bien l'anglais et les outils de MS Office.

Vous faites preuve d'organisation, de réactivité et d'une bonne capacité d'analyse.

Vous aimez travailler en équipe et avez un grand sens de la confidentialité.

Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines serait appréciée.

DUREE SOUHAITEE : 1 ou 2 ans

LIEU : Paris 16 ème