MARKETING DIGITAL (STAGE) H/F
Stage Marseille (Bouches-du-Rhone) Master, Bac +5
Description de l'offre
En forte croissance dans un écosystème en pleine transformation (digitalisation de la fonction RH, nouveaux usages mobiles), TALENTS'IN renforce ses équipes et propose un stage en marketing digital axé lead generation de 6 mois.
Rattaché au Directeur Marketing vous participerez activement à :
- Définir et mettre en œuvre la dynamique de Marketing Automation
- Mettre en œuvre des campagnes digitales de lead generation (emailings, webinars)
- Analyser les résultats des campagnes (performance des campagnes d'emailings, des campagnes adwords)
- Participer à l'évolution et la mise à jour de nos supports de communication et d'aide à la vente (site web, supports de vente, etc…),
- Contribuer à la veille concurrentielle dans notre environnement
- Participer à l'animation de notre présence sur les réseaux sociaux.
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Pour postuler :
http://groupe-ergalis.contactrh.com/jobs/4529/16614675
Profil recherché
En forte croissance dans un écosystème en pleine transformation (digitalisation de la fonction RH, nouveaux usages mobiles), TALENTS'IN renforce ses équipes et propose un stage en marketing digital axé lead generation de 6 mois.
Rattaché au Directeur Marketing vous participerez activement à :
- Définir et mettre en œuvre la dynamique de Marketing Automation
- Mettre en œuvre des campagnes digitales de lead generation (emailings, webinars)
- Analyser les résultats des campagnes (performance des campagnes d'emailings, des campagnes adwords)
- Participer à l'évolution et la mise à jour de nos supports de communication et d'aide à la vente (site web, supports de vente, etc…),
- Contribuer à la veille concurrentielle dans notre environnement
- Participer à l'animation de notre présence sur les réseaux sociaux.
À propos de TALENTPEOPLE
En véritable pionnière du Talent Relationship Management, TALENTS'IN (www.talents-in.com) développe des solutions logicielles e-recrutement en SaaS à destination des recruteurs (PME, ETI et interim/recrutement).
Nos solutions conjuguent Innovation (algorithme prédictif, big data) et Expérience candidat (solution user friendly, mobile first) pour permettre aux recruteurs de :
- Gagner du temps,
- Attirer et sélectionner les meilleurs candidats,
- Recruter plus vite grâce au process collaboratif,
- Renforcer leur marque employeur grâce à une solution innovante.