Chargé(e) de Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Dans le cadre de la politique emploi du Groupe, vous assurez les recrutements internes et externes (CDI, CDD dont contrat en alternance) pour un portefeuille de directions : de l'analyse du besoin au choix du candidat et à la proposition finale au collaborateur ou au candidat externe.
Vous conseillez et accompagnez les managers dans le cadre de leurs besoins en matière de recrutement et plus largement du développement RH de leurs collaborateurs.
Vous conseillez les collaborateurs en ce qui concerne leur parcours professionnel

- Vous définissez les moyens de recrutement et les supports adaptés notamment l'utilisation des réseaux sociaux ;
- Vous assurez l'analyse et la sélection des candidatures ;
- Vous menez les entretiens et faites passer les tests le cas échéant ;
- Vous contribuez à la prise de décision en conseillant les managers et définissez les modalités de la proposition au candidat retenu (rémunération, classification notamment).
- Vous menez les entretiens de carrière issus des entretiens professionnels ou demandés par les collaborateurs en cours d'année.
- Vous contribuez à l'exploitation des entretiens d'appréciation en ce qui concerne les souhaits de mobilité, les entretiens non validés par les collaborateurs et les passages de B vers C notamment.
- Vous contribuez à la campagne salariale par l'évaluation des collaborateurs pour lesquels une demande de passage cadre est formulée.


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Pour postuler :

Profil recherché

Vous êtes de formation supérieure (Bac + 5 en RH) et avez une expérience en matière de développement RH.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles autant sur le fond que la forme.
Vous avez des connaissances en matière de droit social, notamment droit des contrats. Vous connaissez les principaux dispositifs de formation et d'accompagnement individuel des salariés.
Vous connaissez les outils bureautiques et idéalement des logiciels spécifiques RH (HR Access, Talentsoft, BO).
Ce poste nécessite une forte dimension relationnelle, des qualités d'écoute et le sens du service, des capacités d'analyse et de synthèse et force de proposition.
Il nécessite également confidentialité, rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe.

À propos de TALENTPEOPLE

TALENTPEOPLE est le spécialiste français des solutions externalisées d'acquisition et de gestion des Talents.
En juillet 2012, TALENTPEOPLE a rejoint le groupe ERGALIS devenant ainsi la marque spécialisée du groupe dans l'ingénierie et la mise en œuvre de solutions RH innovantes sur l'ensemble du territoire national. TALENTPEOPLE poursuit son développement par croissance organique (ouverture des bureaux de Bordeaux et Lille en 2015) et acquisitions (rapprochement fin 2014 avec SELEXENS).le