MANAGER ADJOINT H/F secteur ELDPH

Description de l'offre

Rejoindre un hypermarché en pleine évolution pour un « Commerce Autrement », ça vous tente ?

Mission

Vous aimez les nouveaux challenges ?

Vous êtes une personne de terrain ?

Vous savez manager une équipe ?

Les responsabilités ne vous font pas peur ?

Vous êtes autonome et savez travailler main dans la main avec votre N+1 ? 

Alors notre nouveau poste de manager adjoint et fait pour vous : lisez la suite et laissez-vous guider !

 

Les missions :

ü  En collaboration avec votre Manager, vous encadrez, accompagnez, formez l’équipe de votre secteur (5 à 10 personnes) pour orchestrer les compétences et les savoir-faire de chacun.

ü  Vous répartissez les tâches et contrôlez au quotidien le travail réalisé par vos collaborateurs.

ü  Vous assurez la transmission des informations, la réalisation des plannings et l’atteinte collective des objectifs commerciaux, le tout dans une ambiance conviviale. 

ü  Vous coordonnez l’activité de votre rayon. Vous veillez à sa bonne présentation générale (implantation et merchandising) et vous êtes garant de son attractivité, de son réapprovisionnement, de sa propreté afin de satisfaire au mieux les clients.

ü  Vous participez à l’inventaire, à la mise en place des offres promotionnelles, à l’application de la politique commerciale du magasin (achats, tarifs) mais également au développement du chiffre d’affaires. 

ü  Dans un objectif d’optimiser la rentabilité de votre rayon, vous effectuez un suivi régulier de la gestion des flux de marchandises. 

ü  Vous veillez au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.

ü  Relais du Manager, vous êtes amené à le seconder au quotidien et à le remplacer lors de ses absences.

Profil

Le profil :

Une expérience réussie dans un poste similaire dans la grande distribution serait un plus mais nous recherchons avant tout une personnalité : un manager bienveillant et responsable qui sait animer son équipe et la faire évoluer, ayant des qualités telles que l’organisation, la ponctualité, la gestion des priorités/des délais, la rigueur, la communication, la disponibilité, la réactivité et bien évidemment le dynamisme et la motivation pour relever des challenges.

D’un naturel sociable et courtois, vous avez le sens du contact et avez à cœur de garantir la qualité des relations de proximité avec les clients et avec les fournisseurs. 

En informatique, une aisance est demandée pour communiquer par mail et passer les commandes.

Un bon niveau de français oral & écrit (C1) est requis pour occuper ce poste.

Le poste :

·  CDI avec période d’essai de 2 mois
·  Statut employé niveau 4 mais évolutif
·  40 heures hebdomadaires payées
·  Salaire selon le profil
·  13 ème mois après 1 an d’ancienneté
·  Prime de participation attractive (1.5 mois)
·  Formations
·  Possibilités d’évolution vers des postes à responsabilité
·  Poste à pourvoir rapidement

                                                           

Vous vous reconnaissez ??

Nous avons besoin de vous pour relever de nouveaux défis dans le cadre de l’évolution de notre magasin. Etes-vous prêt(e) à nous rejoindre ?

N’hésitez plus et postulez.

Compétences

rigueur
réactivité
dynamisme
autonomie
organisation
ponctualité
disponibilité
efficacité
management
gestion
communication
motivation
courtoisie
rapidité
coordination
esprit d'esprit

Mot du recruteur

Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l’humain est au coeur de notre promesse d’employeur. Nous voulons garantir à nos candidats que chez U, chacun peut s’épanouir professionnellement et personnellement. Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes. Parce que chez U, ils seront fiers de notre marque, fiers d’être U. Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien.

Recrutement MONTMOROT

Chez U, tout commence avec vous