Lead Développeur F/H

Description de l'offre

Mission

Vous rejoignez l'équipe Approvisionnement Points de Vente, Au sein de l'équipe Approvisionnement Points de Vente , composée de 10 personnes,  vous prenez le lead technique et participez à la transformation et à la migration des solutions avec l’objectif de créer des environnements performants, scalables et sécurisés . A ce titre, vos missions seront les suivantes : 

·  Réaliser l'accompagnement technique des développeurs de l’équipe en leur apportant expertise technique et soutien
·  Créer ou transformer nos API (fournisseurs, magasins, produits, stocks, en-cours..) et développer des micro-services dans un environnement cloud (GCP) 
·  Participer à la conception from scratch d’une application de gestion de paramétrage fournisseur 
·  Réingénierie de batch avec Spring Batch 
·  Travailler en étroite collaboration avec le métier et nos Product Owner/Consultant fonctionnel 
·  Assurer  la cohérence des réalisations au sein de l'équipe de développeurs et de leur adéquation avec le socle technique d’entreprise
·  Assurer la maintenance corrective et évolutive des composants du périmètre

Environnement technique 

·  Front end : Vue.js
·  Back end : API Rest, Java 11, Spring Boot 
·  Applications on premise et dans le Cloud ( GCP )
·  DevOps : Docker, Kubernetes, ArgoCD 
·  Log Management : ElasticSearch 
·  CI/CD : Jenkins, Git 
·  Agilité Kanban

Profil

·  Vous maîtrisez le développement back-end Java/Spring Boot
·  Vous connaissez les outils CI/CD Jenkins, Github et ArgoCD ou équivalent
·  Vous avez déjà pu travailler dans un environnement cloud, notamment sur GCP 
·  Vous êtes un bon communicant et réalisez de la veille active
·  Vous avez à cœur de fédérer les personnes avec qui vous travaillez, pour tendre vers un objectif commun
·  Une expérience dans le domaine de la supply chain est un plus pour votre candidature

Nos avantages

Intégrer U Tech, c’est aussi : - Pouvoir dédier 10% de votre temps à l’innovation au sein du Lab et des communautés de pratiques, - Profiter de 2 jours de télétravail avec une subvention pour l’achat d’équipements, - Trouver votre équilibre grâce à une flexibilité horaire et 14 jours de RTT, - Disposer d’avantages déjeuner (restaurant d’entreprise et titres restaurants), - Pratiquer vos loisirs et activités sportives en intégrant nos communautés dédiées, - Bénéficier d’un package de rémunération attractif (prime annuelle fixe, intéressement collectif, plan épargne entreprise avec abondement), - En bonus : des avantages Carte U et Drive, des subventions culturelles et sportives.

Processus de recrutement

Vous postulez → Nos équipes de recrutement étudient votre candidature. Votre parcours nous tape dans l'œil → Nous vous contactons pour un premier échange RH. Ça matche → Vous rencontrez rapidement vos pairs puis votre futur Manager. Vous êtes convaincus et nous aussi → L’aventure commence…