Chargé(e) des Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Type de contrat

CDD
Durée du travail

Temps complet
Référence

2019-49135
Filières / Métiers

Magasins - Autres
Description de la mission

Rattaché(e) à la Direction, le(la) chargé(e) des Ressources Humaines aura pour missions la gestion des relations sociales ainsi que celle du service des Ressources Humaines qui comprend une Assistante. Ses missions consistent à :

·         Recrutement : établir les descriptifs de poste en lien avec les opérationnels, rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens de recrutement

·         Rédaction des contrats de travail, formalités liées à l’embauche

Administration du personnel : gestion administrative et suivi du personnel, assurer le rôle de contact privilégié de tous les employés pour les questions RH
Gérer les procédures disciplinaires, les licenciements et les contentieux
·         Assurer une relation de proximité avec les équipes et les managers opérationnels dans leurs différentes problématiques RH

Assurer le suivi des collaborateurs (intégration des collaborateurs, suivi des entretiens de carrières, des formations, etc.)
Etre le référent formation et suivre de près le process, de la collecte des besoins à l'élaboration du plan de formation et son déploiement opérationnel.

Prendre en charge la relation sociale dans le cadre du CSE (actuellement DUP regroupant DP, CE et CHSCT) : élections, réunions, comptes rendus
·         Entretenir le dialogue social

 

Reporting social / réalisation des tableaux de bord
·         Informations / communications aux salariés

Profil

Issu(e) d'une formation Supérieure en Ressources Humaines (bac +3 minimum) et/ou Droit Social, vous devez être également doté(e) d'une expérience professionnelle significative et réussie dans le domaine RH intégrant une dimension relations sociales, idéalement dans un environnement multi-sites.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre diplomatie, votre organisation, vos qualités relationnelles et votre capacité de travail en équipe. Vous avez également une vision très opérationnelle de votre métier.
Le poste proposé est un CDD de remplacement à temps complet (évolutif à terme vers un CDI). La rémunération sera fonction du profil.
Idéalement la prise de poste doit se faire dans les meilleurs délais.