Chargé de formation H/F

Description de l'offre

SYRINXPAN, société de prestation de services (en comptabilité, ressources humaines, commerce...) reconnue dans le secteur de la grande distribution, située à Villemomble (93), recrute : Un (e) Chargé(e) de formation Rattaché(e) au Généraliste RH et après une période de formation à nos outils et nos méthodes de travail, vous accomplirez les missions suivantes : Support pédagogique Elaboreren collaboration avec la responsable de service les cahiers des charges et sélectionnerles organismes de formation ; Assurer la gestion des groupes et des sessions de formation ; Concevoir le catalogue de formation et les déployer ; Diversifier les ressources formatives (e-learning ou présentiel) ; Mettre en œuvre l’évaluation des formations à chaud et à froid. Gestion administrative et budgétaire des dispositifs de formation : Recueillir, analyser et hiérarchiser les besoins(individuels et collectifs) en formation de Syrinxpan et de ces clients ; Effectuer les recherches de formations auprès d’organismes de formationsélectionnés ; Contrôler et coordonner les actions de mise en œuvre du plan de formation ; Elaborer en collaboration avec la responsable de service l’évaluation du plan de formationet le bilan pédagogique et financier pour les différentes instances ; Obtenir les financements associés aux formations mises en place et Assurer le suivi du budget du plan de formation ; Assurer le traitement administratif des demandes de formation payantes ; Renseigner et suivre les outils de suivi interne (logiciels, tableaux …) ; Transmettre aux stagiaires dans les délais prévus les pièces administratives obligatoires (convocations, habilitation….) ; S’assurer de la disponibilité des salles, matériels, des fournitures et outils ; Organiser le suivi post formation et rendre compte des résultats (émargements des stagiaires, heures formateurs, évaluation…) ; Etre l’interface entre les clients, les services internes de Syrinxpan, les organismes de formation et OPCA. Profil : De formation Bac + 2/ Bac+3 en Ressources Humaines et minimum 1 ans d’expérience sur un poste identique, vous avez une bonne maîtrise de Word et Excel. Vous saurez facilement vous adapter à de nouveaux outils informatiques. La connaissance du logiciel CEGID est appréciable. Vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes dynamique et doté(e) d’un bon sens relationnel et de la négociation. Rigoureux (se), méthodique vous avez le sens de l’organisation et une bonne présentation. Conditions d’emploi : Date de prise de poste : immédiate Durée hebdomadaire : 39h Salaire : 2300 brut /mensuel Lieu d’exercice : Villemomble (93) Merci d’adresser CV + lettre de motivation à :