Chargé de Mission AMOA SIRH, H/F - CDI

Description de l'offre

Chargé de Mission AMOA SIRH, H/F - CDI

Le poste est à pourvoir en CDI et basé à Levallois-Perret (92). Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

 

Le poste

 

Au sein de la Division des Ressources Humaines dans la direction Compensation & Benefits, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission AMOA SIRH.

Le titulaire du poste, participe aux adaptations et aux réalisations nécessaires à l’optimisation des systèmes d’Information de l’ensemble de la Direction des Ressources Humaines (outils informatiques, organisation, procédures, méthodes de travail…) afin de permettre d’une part, une amélioration constante de la productivité et de la fiabilité du fonctionnement des départements et d’autre part, de répondre aux exigences administratives, conventionnelles et réglementaires.

 

En tant que Chargé(e) de Mission AMOA SIRH , vos principales missions et responsabilités seront :

 

·  Intervenir en tant qu’assistance à maîtrise d’ouvrage pour la continuité de service sur les outils existants tels que la Suite Talent de Cegid (Socle, Formation et Performance) ainsi que sur la solution d’ERM (Employee Relationship Management) de Neocase,

 

·  Assurer la mise en oeuvre et le déploiement des nouveaux outils en intervenant sur l’ensemble des phases du cycle de vie des projets de l’expression du besoin à la mise en production tels que :

-          les modules de Revue du Capital Humain, de Recrutement et de pilotage de l’activité RH de Cegid,

-          le Chatbot de Neocase,

-          la signature électronique sur les contrats de travail,

 

·  Gérer les relations transversales avec les différents intervenants de la Division Ressources Humaines, afin de recueillir les informations nécessaires à l’activité, s’assurer de leur fiabilité, et contribuer à l’accompagnement et à l’appropriation des outils par les différentes équipes,

 

·  Participer à la mise en place des nouvelles méthodes de travail et des procédures en faisant évoluer les outils informatiques, à partir d’analyse détaillée du fonctionnement existant et en concertation avec les opérationnels métiers,

 

·  Tenir à jour le manuel des procédures RH et sa mise à disposition en temps réel à travers le réseau, gérer les habilitations et la formation des nouveaux embauchés,

 

Le profil

 

De formation Bac +5, dans les domaines RH, AMOA, Système d’information, …

 

Vous possédez impérativement une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire et avez déjà travaillé sur des solutions RH, et possédez idéalement des compétences sur des outils tel que Cegid, Talentsoft, Workday, Néocase, ADP, …

   

Vous êtes méthodique et rigoureux(se), aimez le travail en équipe et autonome sur votre périmètre ?

Vous avez un sens développé du service et de l’exigence du résultat ?

Vous savez faire preuve d’une grande confidentialité dans le cadre de vos missions ?

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et avez développé une bonne capacité d’analyse et un esprit de synthèse ?

N’hésitez pas, envoyez nous votre candidature à sc@swisslife.fr , sous la référence  SC-DRH-COM -CDI-SC-042019.

Nous avons hâte de vous accueillir chez Swiss Life France !

Publié le 18/04/2019