Contract manager (H/F)

Description de l'offre

QUI SOMMES-NOUS 

SUEZ Maroc, filiale du Groupe SUEZ, est un acteur engagé de la transition écologique au Maroc depuis plus de 70 ans. Notre vocation est de proposer des solutions innovantes et durables pour la gestion des déchets, l’assainissement, la dépollution et le conseil environnemental. Nous accompagnons les collectivités, industriels et entreprises dans la mise en œuvre de projets à fort impact environnemental, dans une logique d’économie circulaire et de développement responsable.

VOTRE MISSION 

  Le Contract Manager assure le pilotage et la sécurisation du cycle de vie des contrats, de la négociation à la clôture. Il est le garant des engagements contractuels et l’interlocuteur privilégié dans la relation client, veillant à la bonne exécution des obligations et à la maîtrise des risques pour l’entreprise.

Pilotage de la phase précontractuelle:
 Piloter les négociations contractuelles avec les clients, partenaires, sous-traitants et fournisseurs.
  Rédiger, analyser et valider les projets de contrats, conventions et avenants.
  Définir les montages contractuels adaptés aux enjeux opérationnels et financiers des projets.
  Identifier les risques juridiques, financiers et opérationnels liés aux engagements contractuels.
  Élaborer et mettre en œuvre les plans de mitigation des risques contractuels.
  Garantir la conformité des contrats avec les politiques internes et les exigences réglementaires
Gestion et administration des contrats :
Superviser l’ensemble du cycle de vie des contrats.
Assurer le suivi de l’exécution des obligations contractuelles des différentes parties.
Mettre en place les outils de pilotage et les indicateurs de performance contractuelle.
Contrôler les échéances contractuelles, garanties, pénalités et engagements financiers.
Organiser et animer les comités de suivi contractuel avec les équipes concernées.
Assurer la traçabilité et la sécurisation des documents contractuels.
Assurer le reporting contractuel régulier auprès de la direction et des parties prenantes
Gestion des réclamations et des contentieux :
Préparer, structurer et piloter les dossiers de réclamation contractuelle.
Mener les négociations liées aux différends et litiges contractuels.
Défendre les intérêts de l’entreprise dans le cadre des discussions contractuelles sensibles.
Coordonner les actions avec les équipes juridiques, financières et opérationnelles.
Assurer le suivi des contentieux et proposer des stratégies de résolution adaptées
Gouvernance contractuelle et accompagnement opérationnel :
Déployer les procédures et standards de contract management au sein de l’entreprise.
Former et sensibiliser les équipes opérationnelles aux risques et obligations contractuelles.
Conseiller les directions métiers dans l’interprétation et l’application des clauses contractuelles.
Mettre en place des outils d’alerte et de reporting des risques contractuels.
Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion contractuelle
Clôture et archivage des contrats :
Superviser les opérations de clôture contractuelle des projets.
Vérifier la bonne exécution des obligations de fin de contrat.
Assurer l’archivage physique et numérique des documents contractuels.
Garantir la conservation et la confidentialité des données contractuelles.
Réaliser les retours d’expérience et analyses post-contractuelles.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES:

= > Formation :
Bac +5 en école d’ingénieur (génie de l’environnement,) ou équivalent
= > Expérience
3 à 5 ans d’expérience dans le secteur de l’environnement exigée.
Une expérience en contract management constitue un atout complémentaire apprécié.
 = > Compétences :
Excellente maîtrise des enjeux et métiers de l’environnement
Gestion et pilotage de contrats complexes industriels et environnementaux
Maîtrise des outils de suivi contractuel et de reporting
Forte capacité de rédaction et de négociation contractuelle.
Maîtrise des techniques de gestion des réclamations et contentieux.
Maîtrise du français
Sens de l’organisation et rigueur
Capacités d’analyse et de synthèse
Force de proposition
Orientation solution
Aisance relationnelle
Capacité de coordination transverse
Gestion des dossiers complexes
Esprit d’équipe
Autonomie
Réactivité
Sens de la confidentialité

 

BU: International - Africa

CATEGORY: Management