Alternant(e) – HR Business Partner Junior (H/F)

Description de l'offre

QUI SOMMES-NOUS

Avec 90 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION 

 

Partout dans le monde, SUEZ apporte à ses clients, collectivités comme industriels, des
solutions concrètes pour faire face aux nouveaux enjeux de la gestion durable et intelligente
des ressources.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) :

Alternant(e) – HR Business Partner Junior (H/F)

Au sein de l’équipe RH de la BL INNOVATION de SUEZ, vous occuperez un poste
opérationnel avec une dimension projet vous permettant de rapidement monter en
compétences. Au sein d’un environnement stimulant, vos missions seront les suivantes :

• Recrutement : Définition des besoins avec les managers, rédaction et diffusion des
annonces, sourcing, présélection et réalisation des entretiens individuels ;
• Relations écoles : Suivi des relations avec nos partenaires, participation aux
forums ;
• Gestion administrative : Établissement des conventions et des contrats, suivi des
financements avec les OPCO en coordination avec le service paie ;
• Intégration : Animation, organisation et suivi du parcours d’intégration ;
• Gestion quotidienne : Mise en place du suivi des évaluations de début et fin de
parcours, organisation des réunions d’information etc. ;
• Communication : gestion de projets et mise en place de mécanismes de feed-back
(suivi de l’enquête d’engagement, participation à la conception et l’enrichissement de
plateformes collaboratives, etc.) ;
• Participation active sur les projets RH du service (mise en place d’actions dans le
cadre de la feuille de route diversité, projets collaboratifs « mieux travailler ensemble
», animation de la communauté emplois jeunes, etc.)

  VOTRE PROFIL

De formation supérieure spécialisée en RH (type bac +4/5) dans un Master spécialisé en
Ressources Humaines (Université ou Ecole de Commerce), vous justifiez d’une première
expérience réussie sur un poste similaire et de solides capacités de synthèse et d’analyse.

Rigueur, autonomie, sens des priorités, ouverture d’esprit et sens de la communication, sont
autant de qualités qui seront nécessaires pour mener à bien les missions qui vous seront
confiées.

Poste accessible au télétravail : CUSTOM.ELIGIBLE

BU: Unité de Différenciation - Ingénierie & Construction