Alternant Chargé(e) de Ressources Humaines – H/F

Description de l'offre

Localisation : Nanterre (92)
Durée : 12 mois
Date de début : septembre 2018

Vous intégrez à la rentrée prochaine une formation Bac+4/5, et êtes à la recherche d'une alternance en RH ?
Vous souhaitez trouver une mission qui vous permettra d'aborder une large diversité de sujets et de vous constituer un solide socle de compétences en RH ?
Vous aimeriez intégrer une équipe prête à vous faire confiance et ouverte à la prise d'initiatives ?
Enfin, vous êtes motivé par rejoindre un environnement dynamique et travailler avec des opérationnels passionnés dans nos métiers de l'ingénierie notamment en eau, environnement, aménagement urbain ??

Alors candidatez et rejoignez-nous !

Quelles missions vous seront confiées ?

Dans le cadre de cette alternance, vous êtes amené(e) à travailler en lien avec les chargés de recrutement, les Responsables RH, le DRH.

Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener en autonomie les missions suivantes :

1) Recrutement

Vous participez à l'activité quotidienne de l'équipe opérationnelle RH en matière de recrutement : campagne de recrutement des stagiaires et recrutements CDD et CDI, sur des profils ingénieurs et techniciens, dans l'ensemble de nos métiers.

Vous êtes dans ce cadre en lien direct avec les managers, et gérez en autonomie : le recueil des besoins, la recherche et sélection des CV, la réalisation des entretiens, la sélection des candidats, et l'aide à la prise de décision des managers.


2) Relations écoles

Vous participez à différents événements (forums, salons de recrutement,…) dans le but d'identifier et d'attirer les futurs talents de l'entreprise.

Vous contribuez également au déploiement de notre plan d'action sur le sujet, en travaillant sur notre stratégie relations écoles.

3) Projets transverses et missions annexes

Dans le cadre de ce poste, vous avez également l'occasion de participer à des projets transverses, sur des sujets marque employeur par exemple (présence sur les réseaux sociaux notamment) ou encore diversité (égalité professionnelle femme / homme, handicap, internationalisation des équipes…).

Vous pouvez aussi intervenir sur de la communication RH dans le cadre de la mise en place du nouvel intranet, dont vous gérez les contenus pour la partie « Ressources Humaines ».

Vous participez également à l'amélioration continue de nos pratiques, notamment sur la partie recrutement en participant à l'optimisation des outils de recrutement et de sourcing utilisés au sein du service. Vos propositions et bonnes idées seront bienvenues !

Vous pouvez aborder par ailleurs la partie droit social en travaillant sur les sujets de BDES ou encore de registre des représentants du personnel.

En fonction de l'actualité du service et de vos appétences, vous pouvez également être sollicité ponctuellement sur d'autres missions : reporting social, taxe d'apprentissage, etc.

Profil recherché

Qualifications :

Quel profil recherchons-nous ?

De formation bac+4/5 (Master 1 ou 2 type Sciences Po, Dauphine, CELSA, CIFFOP, écoles de commerce, université…), vous possédez un attrait certain pour le recrutement et l'opérationnel RH.

Vous êtes motivé par la perspective d'intégrer une équipe au sein de laquelle vous pourrez prendre des initiatives et des responsabilités.

Vous avez un excellent relationnel, et êtes à même d'interagir avec tout type d'interlocuteur.
Vous êtes dynamique, autonome et force de proposition.

Une appétence pour le secteur de l'environnement est un réel atout.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Envoyez-nous votre candidature !