Alternant Chargé SIRH et ADP Junior (H/F)

Description de l'offre

Au sein de de la DRH Suez Eau France, nous recherchons un Chargé SIRH et ADP Junior en charge de :

• Gérer une partie de l'Administration du Personnel :

· Gestion des embauches (réception/gestion dossiers, DPAE, médecine du travail, affiliation frais de santé, etc) ;

· Gestion des sorties (courriers, portabilité frais de santé, convention de mobilité,etc) ;

· Gestion des avenants (mutations, temps partiel, congés parentaux, etc) ;

· Production de courriers et attestations diverses (congés maternité/paternité, etc.) ;

· Gestion des campagnes augmentations / primes de performances ;

· Gestion des organigrammes dans SAP HR ;

· Etre un interlocuteur entre les services RH et paie ;

• Participer à un projet RH :

· Participation au projet d'optimisation des process Administration du Personnel (collecte d'informations, mise en place de procédures…).

• Administrer les outils SIRH :

· Dématérialisation des bulletins de Paie et autres documents RH ;

· Alimentation des outils périphériques à SAP HR (outil Groupe de gestion des talents…) ;

· Mises à jour en masse de SAP HR.

• Assister le Directeur SIRH Suez Eau France sur la conduite de projets SIRH et RH :

· Mise en place du prélèvement à la source qui rentre en vigueur le 1er janvier 2019 ;

· Déploiement de l'outil Groupe de gestion des Talents sur le périmètre Suez Eau France et ses filiales ;

· Poursuite de la digitalisation des process RH ;

· Fusion AGIRC-ARRCO…

Profil recherché

Qualifications :

Etudiant en formation Ressources Humaines de niveau Bac +4/5, vous recherchez un contrat d'alternance pour une durée de 12 mois à partir de Septembre 2018.

Qualités professionnelles

· Rigueur

· Bonne capacité d'organisation

· Autonomie

· Réactivité

· Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

· Goût prononcé pour les nouvelles technologies