Talent Acquisition & Campus Manager (apprentissage)

Description de l'offre

À propos

PlayPlay est la plateforme de création vidéo dédiée aux équipes marketing et communication pour transformer leurs messages en vidéos engageantes.

Depuis 2017, PlayPlay connaît une croissance exponentielle :

·  2500 clients (dont les deux tiers du CAC40) ;
·  230+ employés à Paris, New York et Berlin ;
·  65 M$ levés (séries A et B) ;
·  Membre de la French Tech 120 et #26 dans le Top100 des Scale-up B2B montantes en Europe par Sifted !

PlayPlay est l’entreprise qu’il te faut si tu veux :

·  Rejoindre une scale-up qui te permet de t'investir dans de multiples projets
·  Travailler sur un produit aimé de nos clients (68+ NPS) et en constante amélioration
·  Évoluer dans un environnement mêlant ambition, dynamisme, humilité, transparence et travail d’équipe (notre note de 4.6/5 sur Glassdoor en est la preuve !)
·  Profiter des activités organisées par l'équipe Happiness (Quiz musicaux, concerts, soirées, etc.)
·  Travailler selon un modèle hybride avec 3 jours de travail à domicile par semaine et 4 semaines de full-remote par an (dans tout pays avec un décalage horaire de 3 heures ou moins).

Nous sommes soutenus par des investisseurs de premier plan tels que Insight Partners (HubSpot, Twitter), Balderton (Revolut, Aircall) et Point9 (Loom, Zendesk) qui nous aident à devenir le leader mondial de la création vidéo. Et pour y parvenir, nous recherchons les meilleurs talents du marché !

Voici 100 bonnes raisons de rejoindre PlayPlay : https://urlz.fr/gaz1

Descriptif du poste

PlayPlay est la plateforme de  création vidéo  dédiée aux équipes marketing et communication pour transformer leurs messages en vidéos engageantes. 

Depuis 2017, PlayPlay connaît une croissance exponentielle :

- 2500 clients (dont les deux tiers du CAC40) ;

- 230+ employés à Paris, New York et Berlin ;

- 65 M$ levés (séries A et B) ;

- Membre de la French Tech 120 et #26 dans le Top100 des Scale-up B2B montantes en Europe par Sifted !

PlayPlay est l’entreprise qu’il te faut si tu veux :

- Rejoindre une scale-up qui te permet de t'investir dans de multiples projets  

- Travailler sur un produit aimé de nos clients (68+ NPS) et en constante amélioration

 - Évoluer dans un environnement mêlant ambition, dynamisme, humilité, transparence et travail d’équipe (notre note de 4.6/5 sur Glassdoor en est la preuve !) 

- Profiter des activités organisées par l'équipe Happiness (Quiz musicaux, concerts, soirées, etc.)  

Nous sommes soutenus par des investisseurs de premier plan tels que Insight Partners (HubSpot, Twitter), Balderton (Revolut, Aircall) et Point9 (Loom, Zendesk) qui nous aident à devenir le leader mondial de la création vidéo. Et pour y parvenir, nous recherchons les meilleurs talents du marché !

  Voici 100 bonnes raisons de rejoindre PlayPlay pour ton stage ou ton alternance : https://bit.ly/43LcIIw  

En tant que Talent Acquisition & Campus Manager en apprentissage, tu intégreras l’équipe Recrutement de PlayPlay (5 personnes) qui elle même fait partie de l’équipe People (11 personnes).

Ton objectif sera, d'une part, de travailler sur notre stratégie Campus Management et de l'améliorer, et d'autre part, de gérer en collaboration avec l’équipe, l'ensemble du processus de recrutement des stagiaires et alternants , de la prise de contact à l'onboarding des nouveaux arrivants.

Tu souhaites progresser sur différentes facettes People : Campus Management, Talent Acquisition, Onboarding des nouveaux PlayPlayers, Employer Branding ? Tu souhaites rejoindre une start-up en pleine croissance avec une ambiance conviviale ?

N’hésite plus à postuler

TES MISSIONS

Gérer le processus de recrutement des stagiaires et alternants pour les différentes équipes de PlayPlay (Sales, CS, Tech...)

·  Mettre en ligne les offres sur notre ATS (Lever) et sur nos job-boards partenaires (Welcome to the Jungle, JobTeaser…).
·  Sélectionner les profils pertinents.
·  Conduire les premiers entretiens en vidéo.
·  Rédiger des comptes-rendus et sélectionner les candidat.e.s retenu.e.s.
·  Coordonner les entretiens et accompagner les managers sur la suite du processus.
·  Faire les offres.

Développer notre stratégie de Campus management

·  Réaliser une veille des événements organisés par les écoles (partenaires ou non) pour améliorer continuellement notre stratégie de recrutement !
·  Organiser et participer à l’ensemble des événements écoles et forums de recrutement.
·  Accompagner les managers opérationnels sur la participation et le déroulement de ces forums de recrutement.
·  Employer branding, community management : véritable ambassadeur.rice , tu vas nous aider à faire rayonner PlayPlay sur les réseaux sociaux et en interne pour la communauté des étudiants !

TES COMPÉTENCES

·  Tu cherches une alternance d’un ou deux ans.
·  Première expérience réussie en entreprise, idéalement en talent acquisition/campus management/RH/office management.
·  Bonne maîtrise de l’anglais (B2 - C1 - C2).

Informations complémentaires

·  Type de contrat : Autres
·  Lieu : Paris
·  Expérience : > 2 ans