Senior HR Finance Analyst

Description de l'offre

À propos

Notre Raison d'être : Créer la beauté qui fait avancer le monde.

Le désir de beauté est une force puissante qui nous fait avancer. La beauté ne se limite pas à l’apparence. Elle nous donne confiance en nous, en qui nous voulons être, et dans notre relation avec les autres.

Depuis plus d’un siècle, nous exerçons ce métier unique : créateur de beauté. Notre but est d’offrir à tous, partout dans le monde, le meilleur de la beauté en termes de qualité, d’efficacité, de sécurité et de sincérité pour satisfaire tous les besoins et désirs de beauté dans leur infinie diversité.

Et parce que nous sommes le leader de la beauté, nous sommes conscients que tout ce que nous faisons peut avoir un impact significatif. C’est pourquoi nous agissons pour :

Inventer le futur de la beauté en ayant recours au meilleur de la technologie et de la science, inspirées par la nature.

Faire avancer l’innovation sociale en offrant à nos collaborateurs le meilleur en matière de conditions de travail, de formation et de protection sociale.

Construire une entreprise toujours plus inclusive qui reflète la diversité des consommateurs que nous servons.

Nouer des partenariats durables avec nos clients et fournisseurs, basés sur la confiance et le développement mutuels.

Œuvrer partout pour la cause des femmes et au développement des communautés qui nous entourent.

Protéger la beauté de la planète en luttant contre le changement climatique, en respectant la biodiversité et en préservant les ressources naturelles.

Descriptif du poste

Mission principale :

Les équipes HR Finance auront la charge de réaliser le contrôle de gestion RH et le pilotage des indicateurs clés de performance relatifs aux effectifs et à la masse salariale d'un ou plusieurs périmètres d'activités. Sous la supervision directe du manager HR Finance, il agit en véritable partenaire stratégique des directions Finance et RH pour accompagner la performance et les décisions business.

Responsabilités principales :

1. Pilotage opérationnel et financier

·  Construire, analyser et suivre les effectifs et la masse salariale (pour les Budgets / Tendances / clôtures) en cohérence avec les besoins business et les directives Groupe.
·  Développer une maîtrise approfondie des systèmes et outils de gestion Finance & RH : Neo, One Profile, Compass, Payroll Cost.
·  Garantir la fiabilité des données et la bonne application des normes, processus et calendriers définis par le Groupe.
2. Partenariat stratégique avec les RH et la Finance

·  Être un Business Partner clé pour les DRH & DAF
·  Identifier et anticiper les risques et opportunités liés aux effectifs et à la masse salariale.
·  Proposer des recommandations basées sur une compréhension fine des enjeux business
3. Communication et accompagnement des équipes RH & Finance

·  Animer les réunions de suivi Réel/Tendance/Budget et communiquer les résultats aux parties prenante
·  Accompagner les équipes RH sur la compréhension des composantes de la masse salariale.
4. Contributeur de la transformation et de la culture d'entreprise

·  Participer activement aux projets de transformation groupe et locaux (ex : One Profile, Neo, Job Architecture).
·  S'impliquer dans la communauté HR Finance globale, partager les bonnes pratiques et contribuer au développement d'une culture commune.
·  Être un agent du changement, favorisant l'innovation et l'amélioration continue.

Profil recherché

·  Expérience en contrôle de gestion (3 à 5 ans d'expérience)
·  Excellente capacité à travailler en réseau et créer des liens de confiance avec ses interlocuteurs
·  Aisance avec les Systèmes d'Information
·  Maîtrise courante de l'anglais
·  Fort sens du service aux clients
Soft Skills clés

·  Leadership collaboratif et influence positive
·  Orientation résultats et prise d'initiative
·  Rigueur, fiabilité et capacité d'anticipation
·  Curiosité, agilité et ouverture au changement
·  Sens du partenariat et de la pédagogie

Pourquoi rejoindre le HR Finance ?

En rejoignant les équipes HR Finance BEST France, vous ne vous développez pas seulement comme contrôleur Financier RH, mais comme futur leader, capable de naviguer avec aisance entre stratégie, people et performance.

Informations complémentaires

·  Type de contrat : CDI
·  Lieu : Levallois-Perret
·  Télétravail partiel possible